Addetto/Addetta Paghe E Contributi

Maw; Parma; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Maw, azienda leader nel settore socio-sanitario e del terzo settore, cerca un Addetto/Addetta paghe e contributi per la sede di Parma. La risorsa riporterà al Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale e?

chiamata a gestire il ciclo paghe, fornire supporto al personale e contribuire all'analisi di costi e budgeting. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, retribuzione lorda annua tra 25.000 e 27.000 euro, inquadramento tipo e zona di lavoro

Competenze

• Diploma ad indirizzo economico o equivalente.
• Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in uffici paghe strutturati.
• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
• Ottima padronanza di strumenti informatici, in particolare Excel per l'analisi dei dati.
• Attitudine ai numeri, precisione analitica, capacità organizzative e relazionali.

Mansioni

• Gestione payroll: supervisione delle attività legate al ciclo di vita del dipendente e corretta elaborazione dei cedolini.
• Supporto al personale: gestione front-office per consulenze su buste paga e tematiche contrattuali.
• Controllo di gestione & costo del personale: monitoraggio e analisi dei dati relativi al costo del lavoro.
• Riconciliazioni contabili: verificare coerenza tra dati delle paghe e contabilità generale.
• Integrazione con il team paghe e HR per allineare flussi di lavoro.

Conoscenze

Payroll

Analisi dati

Ottima Excel

Rapporti interni

Formazione

Diploma ad indirizzo economico

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Addetto/Addetta Paghe E Contributi MAW–Parma, IT

MAW Search and Selection ricerca e seleziona per importante e strutturata realtà operante nel settore socio-sanitario, educativo e del terzo settore. Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale, supportando l'ufficio payroll sia nella gestione quotidiana del personale sia in attività strategiche di analisi e controllo di gestione dei costi. Nello specifico dovrà occuparsi di:

• Gestione Payroll: Supervisione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente per garantire la corretta elaborazione dei cedolini.


• Supporto ai lavoratori e lavoratrici: Gestione del front-office per il personale, offrendo consulenza e chiarimenti in merito a buste paga e tematiche contrattuali.


• Controllo di Gestione & Costo del Personale: Collaborazione attiva con il Responsabile di Area per l'estrazione, il monitoraggio e l'analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro.


• Riconciliazioni Contabili: Verifica della coerenza e quadratura tra i dati della procedura paghe e la contabilità generale dell'azienda.


• Integrazione sinergica con il team paghe e l'ufficio HR per l'allineamento dei flussi di lavoro.

Si richiede:

• Diploma ad indirizzo economico (Ragioneria o similari) o equivalenti.


• Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di uffici paghe strutturati o studi professionali.


• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.


• Ottima padronanza degli strumenti informatici, con un focus sull'utilizzo di Microsoft Excel per l'analisi dei dati.


• Attitudine ai numeri, precisione analitica, doti organizzative e spiccate capacità relazionali per la gestione dei rapporti interni.

Contratto e retribuzione:

È previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 27.000.

Zona di lavoro: PARMA

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131‑SG del 29/11/04.