Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gruppo Battistolli cerca Addetto/a al controllo accessi per Parma. Requisiti: minimal esperienza in vigilanza non armata, buone competenze informatiche e conoscenza base dell'italiano; conoscenza dell'inglese è preferibile. Contratto a tempo determinato, orario part-time 30 ore settimanali, turno su orari variabili e rotazione.
Zona di lavoro: Parma. La posizione prevede monitoraggio e custodia di aree destinate alla sosta di veicoli pesanti, registrazione del flusso veicoli e professionalità
BattistolliServizi Integrati è una società Battistolli specializzata nell’erogazione diservizi integrati nei settori della sicurezza, del facility management e dellasupply chain.
Presente sututto il territorio nazionale con una rete capillare di filiali eprofessionisti qualificati, l’azienda si distingue per l’elevata competenzanella progettazione,gestione e fornitura di soluzioni su misura per clienti pubblici e privati.
Le attività siarticolano in tre divisioni operative:
Descrizione delruolo:
Aseguito dell’acquisizione di un nuovo servizio, ricerchiamo professionisti da inserire nelteam come addetti/e al controllo accessi su Parma.
La figura si occuperàdi:
Ilcandidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambitodella vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone inmaniera riservata ed educata.
BattistolliServizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR125:2022 – Sistema di Gestione per la Paritàdi Genere
Inclusivitàe Parità diGenere:
“La nostraorganizzazione ha definito politiche emodalità operative specifiche pergarantire che nella selezione delpersonale non via sia alcuna forma didiscriminazione, inclusa quella digenere, orientamento sessuale, età, etniao credo religioso. Battistolli ServiziIntegrati S.r.l. è certificata secondo lanorma UNI/PdR 125:2022 – Sistema diGestione per la Parità di Genere.Operiamo nel pieno rispetto dellanormativa sulla parità di genere epromuoviamo un ambiente di lavoroinclusivo”.
Nelrispetto delle normative sulla parità di genere, lecandidature non devono contenere informazionirelative a matrimonio, gravidanza e/o statofamiliare. Qualora tali informazioni fosserostrettamente necessarie per i requisiti dellamansione, verranno verificate nelle fasi successivealla candidatura.