Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Battistolli Servizi Integrati S.r.l. ricerca Addetto/a ai servizi di sicurezza non armata da inserire a Cento (FE).
L’incarico è part-time 30 ore settimanali e prevede turni 8-14 o 14-20, con sorveglianza degli ingressi, delle corsie e delle casse per garantire la sicurezza generale. Il profilo ideale ha esperienza nella vigilanza non armata, portierato e custodia, è riservato ed educato, parla italiano, e risiede nelle vicinanze.
Battistolli Servizi Integrati è una società Battistolli specializzata nell’erogazione di servizi integrati nei settori della sicurezza, del facility management e della supply chain.
Presente su tutto il territorio nazionale con una rete capillare di filiali e professionisti qualificati, l’azienda si distingue per l’elevata competenza nella progettazione, gestione e fornitura di soluzioni su misura per clienti pubblici e privati.
Le attività si articolano in tre divisioni operative:
Descrizione del ruolo:
Nell’ambito di un costante potenziamento della propria struttura, ricerchiamo professionisti da inserire nel team di sicurezza non armata, presso il nostro servizio di Cento.
La figura si occuperà di:
Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambito della vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone in maniera riservata ed educata.
BattistolliServizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.