Addetto/a vendita

iziwork; Perugia; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che cerca un addetto per Perugia in somministrazione. Garantirà la completezza dell'assortimento, l'ordine e la pulizia del reparto e offrirà assistenza alla clientela. Occorre essere automuniti, con esperienza, flessibilità e disponibilità nei week end.

L'orario è full time con 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato, con periodo iniziale in somministrazione e proroghe previste. Luogo: Perugia 06132.

Competenze

• Automuniti
• Esperienza pregressa
• Flessibilità
• Disponibilità nei week end

Mansioni

• Garantire la completezza dell'assortimento, dell'ordine e della pulizia del proprio reparto
• Assistenza alla clientela
• Spunta delle merci con appositi terminali
• Supervisionare il processo di posizionamento sullo scaffale della merce scaricata
• Operazioni di cassa

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto :

Somministrazione

Retribuzione :

1541€ lordo / mese

Luogo :

06132 Perugia

Tempo di lavoro :

40 ore settimanali

Descrizione mansione :

• Garantire la completezza dell'assortimento, dell'ordine e della pulizia del proprio reparto;
• Assistenza alla clientela;
• Spunta delle merci con appositi terminali;
• Supervisionare il processo di posizionamento sullo scaffale della merce scaricata;
• Operazioni di cassa;

Si offre un contratto in somministrazione iniziale, per poi procedere con delle proroghe.

Orario di lavoro Full Time su orario 8-20 con due ore di pausa 6 giorni su 7 con riposi.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Prerequisiti :

• Automuniti
• Esperienza pregressa
• Flessibilità
• Disponibilità nei week end

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Esperienza :

Almeno 1 mese

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016