Addetto/a sviluppo Risorse Umane Junior

ENup Cremona; Lombardia; In loco; EUR 18.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a termine 12 mesi

Retribuzione 1.600–2.100 € lordo mens.

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Ambiente giovane e stimolante

Descrizione del lavoro

ENup Cremona cerca un/una Addetto/a sviluppo Risorse Umane Junior da inserire nel team di Cremona. La risorsa affiancherà il responsabile HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.

Si richiede diploma di scuola superiore, buone capacità relazionali, attenzione a precisione e organizzazione; è prevista formazione iniziale, contratto a termine di 12 mesi, stipendio lordo mensile indicativo tra 1.600 e 2.100 euro e orario flessibile in ambiente giovane.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Buona conoscenza Office e software gestionali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Precisione e organizzazione.
• Interesse per le dinamiche HR e la gestione del personale.
• Possibilità anche senza esperienza.

Mansioni

• Affiancare il responsabile HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.
• Supporto nella selezione e nel recruiting.
• Gestione delle pratiche amministrative (contratti, presenze, ferie).
• Onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornamento dei database interni e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Organizzazione

Precisione

Interesse per HR

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Cremona, società di consulenza specializzata in gestione del personale e sviluppo organizzativo, ricerchiamo un/una Addetto/a sviluppo Risorse Umane Junior da inserire nel team.

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali
• ottime capacità relazionali e comunicative
• precisione e organizzazione
• interesse per le dinamiche HR e la gestione del personale
• anche senza esperienza pregressa

La risorsa affiancherà il responsabile HR nelle attività quotidiane di gestione del personale: supporto alla selezione e recruiting, gestione delle pratiche amministrative (contratti, presenze, ferie), onboarding dei nuovi assunti, aggiornamento dei database interni e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo. Un percorso di formazione iniziale garantirà un inserimento graduale e affiancato.

Offerta e benefit:

• inserimento con contratto a termine della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga e finalizzato a tempo indeterminato
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.600-2.100 €
• buoni pasto
• formazione continua
• orario flessibile
• ambiente giovane e stimolante

Disponibilità richiesta da ottobre.

Sede di lavoro: Cremona.