Addetto/a selezione personale per servizi clienti

United; Milano; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio indicativo

Contratto 12 mesi

Tempo pieno 40h

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Affiancamento HR senior

Inserimento immediato

Descrizione del lavoro

United, sede di Milano, è alla ricerca di una risorsa HR per gestire l’intero processo di recruiting per gli operatori di call center, dal primo contatto all’inserimento in azienda.

Collegherai stretto contatto con i responsabili di reparto, condurrai colloqui conoscitivi e gestirai calendario e onboarding, con formazione continua e welfare aziendale.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Esperienza non necessaria; si valutano anche tirocini HR.
• Ottime capacitE0 comunicative e attitudine al contatto telefonico.
• Buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze.
• Dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali.

Mansioni

• screening quotidiano dei curriculum (~25-30 profili al giorno) e pubblicazione annunci sui principali canali di ricerca
• conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in presenza
• gestione del calendario appuntamenti e convocazioni
• supporto all'onboarding dei nuovi inseriti
• aggiornamento database candidati e reportistica mensile

Conoscenze

Screening CV

Colloqui telefonici

Organizzazione calendario

Onboarding support

Reportistica HR

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Sei una persona curiosa, con buona capacità di ascolto e un approccio empatico verso chi ti sta di fronte? Nel nostro centro servizi clienti, attivo su progetti di assistenza inbound e gestione relazioni per conto di grandi brand, cerchiamo proprio te per rafforzare il team HR.

Ti occuperai dell'intero processo di recruiting per gli operatori di call center, dal primo contatto fino all'inserimento in azienda. Lavorerai fianco a fianco con i responsabili di reparto per capire chi serve e quando.

Cosa farai concretamente:

• screening quotidiano dei curriculum (~25-30 profili al giorno) e pubblicazione annunci sui principali canali di ricerca
• conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in presenza per valutare attitudini e motivazione
• gestione del calendario appuntamenti e convocazioni tramite gestionale interno
• supporto all'onboarding dei nuovi inseriti, con affiancamento nelle prime settimane
• aggiornamento database candidati e reportistica mensile al team HR

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Commercio)
• contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
• tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale
• affiancamento diretto con HR senior durante il primo periodo
• inserimento immediato

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• esperienza non richiesta: valutiamo anche prime esperienze e percorsi di tirocinio HR
• ottime capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico
• buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze
• dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali

Sede di lavoro: Milano