Addetto/a selezione personale per servizi clienti

Impiegando.com; Milano; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Affiancamento con HR senior

Descrizione del lavoro

Impiegando.com cerca un addetto HR per gestire l'intero processo di recruiting per operatori di call center, dal primo contatto all'inserimento in azienda, lavorando fianco a fianco con i responsabili di reparto a Milano.

La posizione prevede una retribuzione lorda mensile tra 1.450 e 1.750 euro, contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'indeterminato, full-time 40h dal lunedì al venerdì, buoni pasto, formazione continua e welfare aziendale.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Ottime capacità comunicative ed esperienza nel contatto telefonico.
• Buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze.
• Conoscenza di pacchetto Office e strumenti digitali.

Mansioni

• Screening quotidiano dei curricula e pubblicazione annunci sui canali principali.
• Colloqui conoscitivi telefonici e in presenza per valutare attitudini e motivazione.
• Gestione del calendario appuntamenti e convocazioni tramite gestionale interno.
• Supporto all'onboarding dei nuovi inseriti, con affiancamento nelle prime settimane.
• Aggiornamento database candidati e reportistica mensile al team HR.

Conoscenze

ottime capacità comunicative

attitudine al contatto telefonico

buona gestione dello stress

pacchetto Office

Formazione

diploma di scuola superiore

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

Sei una persona curiosa, con buona capacità di ascolto e un approccio empatico verso chi ti sta di fronte? Nel nostro centro servizi clienti, attivo su progetti di assistenza inbound e gestione relazioni per conto di grandi brand, cerchiamo proprio te per rafforzare il team HR.

Ti occuperai dell'intero processo di recruiting per gli operatori di call center, dal primo contatto fino all'inserimento in azienda. Lavorerai fianco a fianco con i responsabili di reparto per capire chi serve e quando.

Cosa farai concretamente:

• screening quotidiano dei curriculum (~25-30 profili al giorno) e pubblicazione annunci sui principali canali di ricerca
• conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in presenza per valutare attitudini e motivazione
• gestione del calendario appuntamenti e convocazioni tramite gestionale interno
• supporto all'onboarding dei nuovi inseriti, con affiancamento nelle prime settimane
• aggiornamento database candidati e reportistica mensile al team HR

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Commercio)
• contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
• tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale
• affiancamento diretto con HR senior durante il primo periodo
• inserimento immediato

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• esperienza non richiesta: valutiamo anche prime esperienze e percorsi di tirocinio HR
• ottime capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico
• buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze
• dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali

Sede di lavoro: Milano