Addetto/a selezione personale per cantieri

Baar

Roma

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione sicurezza cantieri

Orario flessibile

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Baar cerca un/una Addetto/a selezione personale per gestire il recruiting di figure operative per cantieri edili e infrastrutture nel territorio romano, con focus su sicurezza e normativa D.Lgs. 81/2008.

Gestirà l’intero ciclo di selezione, pubblicazione annunci, colloqui, verifica DPI e formazione, e si coordinerà con i capicantiere per colmare i fabbisogni di personale qualificato, curando l'onboarding operativo e rispettando la privacy.

Competenze

Diploma di scuola superiore o qualifica professionale richiesti.
Apertura anche a chi è alla prima esperienza.
Familiarità con strumenti digitali e piattaforme recruiting.
Capacità di valutare competenze tecniche e attitudini operative.

Mansioni

Pubblicare annunci su portali di lavoro e screening curricula.
Colloqui telefonici e in presenza per selezione operativa.
Verificare requisiti DPI e formazione sicurezza.
Collaborare con capicantieri per definire fabbisogni di personale qualificato.
Gestire onboarding operativo e verifica patentini PLE/attestati formazione 16 ore.

Conoscenze

Selezione del personale

Colloqui

Valutazione competenze tecniche

Gestione documentale e riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Piattaforme recruiting

Descrizione del lavoro

Per ampliamento del team HR interno, ricerchiamo un/una Addetto/a selezione personale che gestirà il recruiting delle figure operative per cantieri edili e infrastrutture. L'attività si svolge all'interno di un'impresa costruzioni che opera su progetti residenziali e commerciali nel territorio romano, con focus sulla sicurezza in cantiere e sul rispetto delle normative D.Lgs. 81/2008.

La figura seguirà l'intero ciclo di selezione: pubblicazione annunci su portali dedicati, screening curricula, colloqui telefonici e in presenza, verifica requisiti DPI e formazione sicurezza. Collaborerà con i capicantiere per definire i fabbisogni di personale qualificato e curerà l'onboarding operativo, inclusa verifica patentini PLE e attestati formazione 16 ore.

Requisiti: