Addetto/a Ristorazione

Iziwork SpA; Sardegna; On-site; EUR 12,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Apprendistato stagionale

Possibilità di stabilizzazione

Job summary

Iziwork SpA cerca personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione in un ristorante tipico di carne nel centro di Cagliari. Orari variabili tra le 11:30 e le 23:30, con turni notturni e turni H24 a seconda della sede.

Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di 5 o 6 giorni lavorativi a settimana, apertura a apprendistato stagionale o contratto diretto e possibilità di stabilizzazione tramite apprendistato professionalizzante.

Qualifications

• Nessuna esperienza richiesta
• Disponibilità a orari variabili tra le 11:30 e le 23:30

Job description

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!
Stiamo cercando per un ristorante tipico di carne nel centro di Cagliari.
Cosa offriamo:

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di:
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro:

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 9,00 € - 9,12 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016