Addetto Ristorazione

Iziwork; Brescia; In loco; EUR 12.000 - 13.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Apprendistato stagionale

Possibilità di stabilizzazione

Apprendistato professionalizzante

Descrizione del lavoro

Iziwork cerca candidati dinamici e motivati da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala, a Brescia e in Lombardia. Se vuoi imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!

Offriamo contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con 5 o 6 giorni lavorativi, fasce orarie 11:30–23:30 e possibilità di turni notturni. Turni spezzati, riposi compensativi e opportunità di apprendistato stagionale o diretto con

Competenze

• La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma è un plus.
• Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!

Cosa offriamo

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di:
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 9,00 € - 9,12 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016