Addetto/a Risorse Umane - Settore Auto

Dreamgirls; Viterbo; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario d'ufficio flessibile

Mindfulness e benessere aziendale

Buoni pasto cartacei/digitali

Laptop aziendale

Smartphone aziendale

Descrizione del lavoro

Dreamgirls, azienda operante nel settore automobilistico, cerca un responsabile Risorse Umane da inserire presso il plant di Viterbo. Il candidato supporterà la gestione quotidiana del personale di stabilimento, fungendo da raccordo tra produzione e politiche aziendali.

La posizione prevede la gestione di recruitment per officina e staff tecnico, onboarding, formazione obbligatoria, relazioni sindacali a livello di stabilimento e supervisione di presenze e turni, con focus su competitività e

Competenze

• Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
• Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
• Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico.
• Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
• Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.

Conoscenze

Mediazione

Empatia

Resistenza allo stress

Formazione

Laurea in Materie Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Master in HR

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente.
Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.

Descrizione del ruolo:

Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.

Mansioni:

• Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico.
• Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
• Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.

Requisiti:

• Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
• Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
• Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress.

Offerta e Benefit:

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato.
• Benefit:
• Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita.
• Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive).
• Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.
• Laptop e smartphone aziendali.

Sede di lavoro: Viterbo.