Addetto/a risorse umane per tecnologie ergonomiche at Iam

Iam; Asti; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Affiancamento iniziale

Contratto a tempo determinato

Descrizione del lavoro

Iam cerca un Addetto/a risorse umane per supportare le attività operative giornaliere del reparto HR all'interno della sede di Asti. La posizione è a tempo pieno e on-site, con affiancamento iniziale da parte del team.

Il/la candidato/a ideale possiede diploma recente e conoscenze della normativa sicurezza sul lavoro, gestione HR e processi formativi, nonché capacità di recruitment e gestione delle relazioni con i dipendenti.

Competenze

• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
• Capacità di gestione delle risorse umane.
• Orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interpersonali.
• Esperienza nella pianificazione e sviluppo dei processi formativi.
• Conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione del personale.

Mansioni

• Gestione delle pratiche lavorative in materia di sicurezza sul lavoro.
• Pianificazione e sviluppo dei processi di formazione del personale.
• Valutazione dei fabbisogni di competenze nell'azienda.
• Supporto nella gestione dei rapporti con i dipendenti.
• Attività di recruiting e selezione del personale.

Conoscenze

Normativa sicurezza sul lavoro

Gestione HR

Problem solving

Relazioni interpersonali

Formazione del personale

Recruiting e selezione

Formazione

Diploma scuola superiore

Descrizione del lavoro

Addetto/a risorse umane per tecnologie ergonomiche at Iam in Asti, PIE, IT.

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Azienda nel settore delle tecnologie per il comfort ergonomico sta cercando un nuovo Addetto/a alle risorse umane per svolgere le attività operative giornaliere del reparto HR.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche lavorative in materia di sicurezza sul lavoro
• Pianificazione e sviluppo dei processi di formazione del personale
• Valutazione dei fabbisogni di competenze nell'azienda
• Supporto nella gestione dei rapporti con i dipendenti
• Attività di recruiting e selezione del personale

Requisti:

• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro
• Capacità di gestione delle risorse umane
• Orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interpersonali
• Esperienza nella pianificazione e sviluppo dei processi formativi
• Conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione del personale

Offerta

• Inserimento previsto con formula full time a tempo determinato
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Valutazione aperta a candidati con diploma recente
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna