Addetto/a Risorse Umane per centro tecnologico

Baar; Ciampino; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus su obiettivi

Formazione continua

Computer aziendale

Buoni pasto

Job summary

Baar, realtà nel mercato IT, cerca una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane a Ciampino. La persona supporta lo screening delle candidature tecniche e organizza i colloqui, collaborando con il team IT nel processo di recruiting.

Offriamo contratto full-time, retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.400 e 1.750 euro, bonus su obiettivi, formazione continua, computer aziendale e buoni pasto. Sede di lavoro: Ciampino.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado è richiesto.
• Ottima propensione all'uso di strumenti digitali e gestionali HR.
• Capacità di organizzare flussi di lavoro in autonomia e con precisione.
• Ottime doti relazionali per confronto quotidiano con i candidati.
• Esperienza non richiesta, apertura a profili alla prima esperienza.

Responsibilities

• Gestire in autonomia lo screening di candidature tecniche.
• Organizzare colloqui conoscitivi con il team IT.
• Aggiornare anagrafiche sui portali HR.
• Preparare la documentazione contrattuale per onboarding.
• Monitorare le presenze tramite sistemi integrati.

Skills

HR software

Autonomia

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Organizzazione workflow

Education

Diploma 2° grado

Tools

Portali HR

Sistemi integrati

Job description

Una realtà attiva nello sviluppo di soluzioni software innovative e servizi IT per il mercato B2B ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane. L'obiettivo è supportare la crescita costante del nostro team tecnologico attraverso la gestione operativa dei processi di selezione e l'amministrazione del personale.

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• spiccata propensione all'utilizzo di strumenti digitali e gestionali HR
• capacità di organizzare i flussi di lavoro in autonomia e con precisione
• ottime doti relazionali per il confronto quotidiano con i candidati
• attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione di problematiche operative
• esperienza non richiesta, apriamo le porte anche a profili alla prima esperienza

Ti occuperai di gestire in autonomia lo screening di candidature tecniche e l'organizzazione dei colloqui conoscitivi, supportando il team IT nella fase di recruiting. Gestirai l'aggiornamento delle anagrafiche su portali dedicati, curerai la preparazione della documentazione contrattuale necessaria per l'onboarding e monitorerai le presenze del personale attraverso sistemi integrati.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo pieno full-time con disponibilità a partire da subito
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 €
• Bonus su obiettivi
• Formazione continua
• Computer aziendale
• Buoni pasto

Sede di lavoro:

Ciampino