Addetto/a Risorse Umane per catena negozi al dettaglio

LifeEnergy; Toscana; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Convenzioni aziendali

Job summary

LifeEnergy cerca un impiegato/a HR per supportare la gestione amministrativa del personale in una catena di negozi a Grosseto. Si occuperà di contratti, proroghe, anagrafiche e presenze, collaborando con lo studio paghe esterno per la quadratura mensile e gestendo l’archiviazione digitale delle documentazioni.

La posizione prevede inserimento a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con inizio immediato.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze.
• Riservatezza, attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali.

Responsibilities

• Aggiornare anagrafiche e profili sul gestionale HR.
• Predisporre contratti e proroghe.
• Monitorare ferie, permessi e turni del personale di punto vendita.
• Supportare la raccolta dei curriculum e l'organizzazione dei colloqui di selezione.
• Collaborare con lo studio paghe esterno per la quadratura mensile delle presenze.
• Gestire l'archiviazione digitale della documentazione del personale.

Skills

Lavoro di squadra

Riservatezza

Gestione documentale

Precisione

Comunicazione interpersonale

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Excel

Office Suite

Job description

Per ampliamento dell'organico della nostra area people, selezioniamo una figura da inserire come impiegato/a HR all'interno di una catena di negozi al dettaglio con sede a Grosseto. La persona collaborerà con la direzione per la gestione amministrativa del personale, le pratiche di selezione e il presidio delle presenze nei punti vendita.

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• valutiamo anche candidati alla prima esperienza
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze
• riservatezza, attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali

La risorsa, una volta inserita, si occuperà di aggiornare anagrafiche e profili sul gestionale HR, predisporre contratti e proroghe, monitorare ferie, permessi e turni del personale di punto vendita, supportare la raccolta dei curriculum e l'organizzazione dei colloqui di selezione. Collaborerà inoltre con lo studio paghe esterno per la quadratura mensile delle presenze e gestirà l'archiviazione digitale della documentazione del personale.

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio)
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Orario flessibile
• Convenzioni aziendali

Contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga, full-time 40 ore dal lunedì al venerdì. Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Grosseto