Addetto/a Risorse Umane junior per multiutility energetica

REV; Vicenza; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione continua

Buoni pasto

Ambiente dinamico

Contratto a tempo determinato 12 mesi

Résumé du poste

REV cerca una risorsa HR amministrativa da inserire nel team di gestione del personale, con sede Vicenza. L’area si occupa di supportare attività amministrative quotidiane, gestione anagrafiche, presenze, paghe e onboarding di nuovi inserimenti.

Si richiede diploma superiore, ottima Excel e disponibilità immediata. Offerta: contratto a tempo determinato di 12 mesi, retribuzione lorda mensile indicativa e buoni pasto; formazione continua e ambiente dinamico.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Ottima conoscenza di Excel per l'elaborazione dei dati.
• Precisione e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.
• Capacità di lavorare su più attività rispettando le scadenze.
• Disponibilità immediata per iniziare la collaborazione.

Responsabilités

• gestione e aggiornamento anagrafiche del personale tramite software gestionale dedicato
• controllo quotidiano dei fogli presenze e verifica delle assenze, gestendo le anomalie in autonomia
• supporto nella preparazione della documentazione per lo studio paghe, inclusa la gestione di cedolini e F24
• organizzazione dei colloqui di selezione tramite screening dei profili in entrata e contatto diretto con i candidati
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto all'onboarding dei nuovi inserimenti in azienda

Connaissances

Excel

Attenzione ai dettagli

Riservatezza

Multitasking

Disponibilità immediata

Gestione HR

Formation

Diploma di scuola superiore

Outils

Software gestionale HR

Description du poste

Per il nostro dipartimento HR, all'interno di una realtà focalizzata sulla gestione di reti energetiche e servizi di pubblica utilità nel territorio vicentino, ricerchiamo con urgenza una risorsa da inserire nel team di gestione del personale. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili per supportare le attività amministrative quotidiane e i flussi legati al reclutamento interno.

• gestione e aggiornamento anagrafiche del personale tramite software gestionale dedicato
• controllo quotidiano dei fogli presenze e verifica delle assenze, gestendo le anomalie in autonomia
• supporto nella preparazione della documentazione per lo studio paghe, inclusa la gestione di cedolini e F24
• organizzazione dei colloqui di selezione tramite screening dei profili in entrata e contatto diretto con i candidati
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto all'onboarding dei nuovi inserimenti in azienda

Requisiti

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• ottima conoscenza di Excel per l'elaborazione dei dati
• attitudine alla precisione e alla riservatezza, fondamentali per il trattamento dei dati sensibili
• capacità di lavorare su più attività contemporaneamente rispettando le scadenze
• disponibilità immediata per iniziare la collaborazione

Offerta e benefit

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.750 €
• Formazione continua in affiancamento costante
• Buoni pasto giornalieri per ogni turno lavorativo
• ambiente di lavoro dinamico e strutturato
• contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione

Sede di lavoro: Vicenza