addetto/a risorse umane con formazione commerciale

New Era Technology; Altopascio; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

Supporto sviluppo professionale

Computer aziendale

Cellulare aziendale

Snack e bevande ( distro. automatici )

Viaggi premio

Job summary

New Era Technology cerca una figura junior per supportare lo sviluppo della rete commerciale e affiancare i nuovi collaboratori. Sarai coinvolto in attività di formazione, presentazione dei servizi e gestione dei rapporti con la clientela, contribuendo all’organizzazione delle attività del team.

La risorsa supporterà la gestione di contratti, paghe e presenze, coordinando formazione e sviluppo del personale, con possibilità di viaggi premio. Retribuzione tra 1.400 e 1.800 euro al mese.

Qualifications

• Esperienza o interesse nel recruiting e gestione del personale.
• Disponibilità a lavorare per obiettivi prefissati.
• Conoscenza di base di contratti di lavoro, buste paga e gestione cartacea/digitale del personale.

Responsibilities

• Affiancare i nuovi collaboratori e supportare la formazione.
• presentare servizi e proposte commerciali aziendali e gestire i rapporti con i clienti.
• Organizzare e coordinare le attività commerciali del team.
• Collaborare con la direzione per lo sviluppo del gruppo di lavoro.

Skills

Capacità di lavorare per obiettivi

Profilo junior

Prima esperienza

Job description

Azienda operante nel settore dei presidi medici e dei dispositivi per il benessere ricerca una figura da inserire nel proprio organico per attività di supporto e sviluppo della rete commerciale.

La risorsa si occuperà di affiancare i nuovi collaboratori, supportare la formazione commerciale e contribuire all'organizzazione delle attività del team, favorendo una gestione efficace del rapporto con la clientela.

Mansioni

Affiancamento e formazione iniziale dei nuovi collaboratori.

Presentazione dei servizi e delle proposte commerciali aziendali.

Supporto al team nella gestione dei rapporti con i clienti.

Organizzazione e coordinamento delle attività commerciali.

Monitoraggio delle attività e supporto al raggiungimento degli obiettivi.

Collaborazione con la direzione per lo sviluppo del gruppo di lavoro.

Attività

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
• Amministrare contratti di lavoro e documentazione amministrativa
• Elaborare buste paga e gestire presenze e ferie
• Coordinare attività di formazione e sviluppo del personale
• Supportare la gestione delle relazioni industriali e della sicurezza sul lavoro
• Mantenere i fascicoli del personale e garantire la conformità normativa

Requisiti

• Prima esperienza
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Disponibilità full-time
• Profilo junior

Offerta e benefit

• Tempo determinato
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Cellulare aziendale
• Distributori automatici di snack e bevande
• Viaggi premio
• Retribuzione: 1400 - 1800 € al mese