Addetto/A Risorse Umane Con Focus Su Recruiting

Air

Lazio

In loco

EUR 17.000 - 19.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Formazione continua sulle normative HR

Descrizione del lavoro

Air cerca un/una Addetto/a Risorse Umane con focus recruiting per la sede di Roma.

La figura supporterà le attività HR: pubblicare annunci, gestire contatti candidati e convocazioni, affiancare onboarding, aggiornare il database del personale e gestire presenze e contratti con il gestionale HR. Dettagli contrattuali: 6 mesi, finalizzato a indeterminato.

Competenze

Diploma di scuola superiore richiesto.
Nessuna esperienza pregressa necessaria.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel).

Mansioni

Pubblicazione annunci sui portali di recruiting.
Gestione contatti candidati e convocazioni colloqui (20–30/settimana).
Affiancamento onboarding per nuove risorse.
Aggiornamento database personale e archiviazione documentale.
Supporto presenze e scadenze contrattuali usando HR gestionali.

Conoscenze

Office

Organizzazione

Precisione gestione documentale

Comunicazione relazionale

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane con focus su recruiting AIR Rome, Lazio, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Nel panorama dei servizi e della consulenza per le imprese a Roma, cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel team. La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR.

Mansioni principali

Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali di recruiting
Gestione della corrispondenza con i candidati e convocazione per colloqui (~20-30 contatti a settimana)
Affiancamento nelle attività di onboarding per le nuove risorse
Aggiornamento del database del personale e archiviazione digitale di documenti
Supporto nella gestione delle presenze e delle scadenze contrattuali usando il gestionale HR aziendale

Requisiti