Addetto/a Risorse Umane

Gp pride; Aversa; In loco; EUR 16.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni pasto giornalieri

Formazione continua su normative e HR

Descrizione del lavoro

Gp pride è alla ricerca di un/a Addetto/a Risorse Umane per rafforzare l’ufficio HR. Ti occuperai della gestione operativa del personale, seguendo i processi dall’assunzione fino alla cessazione e lavorerai a stretto contatto con il responsabile HR e gli studi di consulenza esterni.

Le attività includono gestione mensile di presenze, ferie, permessi, pratiche contrattuali, supporto nelle fasi di selezione, aggiornamento archivi e comunicazioni interne su turnazioni e orari.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Conoscenza base della normativa del lavoro italiana.
• Buona padronanza di Office e software HR.
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
• Anche senza esperienza pregressa, motivazione ad apprendere.

Mansioni

• Gestione operativa del personale e processi dall’assunzione alla cessazione.
• Gestione mensile di presenze, ferie, permessi e malattie tramite gestionale HR.
• Gestione delle pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni.
• Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati.
• Aggiornamento degli archivi del personale e della documentazione obbligatoria.
• Comunicazioni interne relative a turnazioni, orari e organizzazione del personale.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Buone capacità organizzative

Motivazione ad apprendere

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

HR software

Descrizione del lavoro

Operiamo nel settore della consulenza del lavoro e dei servizi alle imprese, supportando aziende di diverse dimensioni nella gestione del personale e nelle pratiche amministrative. Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per rafforzare il nostro ufficio HR.

Ti occuperai della gestione operativa del personale, seguendo i processi dall'assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Lavorerai a stretto contatto con il responsabile HR e con gli studi di consulenza esterni.

Attività previste:

• Elaborazione mensile di presenze, ferie, permessi e malattie tramite gestionale HR
• Gestione delle pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni
• Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati
• Aggiornamento degli archivi del personale e della documentazione obbligatoria
• Comunicazioni interne relative a turnazioni, orari e organizzazione del personale

Requisiti richiesti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• conoscenza base della normativa del lavoro italiana
• buona padronanza di pacchetto Office e gestionali HR
• precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
• anche senza esperienza pregressa, purché motivati e disposti ad apprendere

Offerta e benefit:

• inquadramento secondo CCNL Commercio con retribuzione lorda mensile tra 1.400 e 1.700 €
• orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Mensa aziendale
• Formazione continua su normative e software HR
• Buoni pasto giornalieri
• inserimento immediato

Sede di lavoro: Aversa, tempo indeterminato.