Addetto/a risorse umane con focus recruiting

AIR; Monterotondo; Sur place; EUR 16 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Résumé du poste

AIR, centro di assistenza clienti a Monterotondo, cerca Addetto/a selezione personale per gestire screening CV, contatti iniziali e scheduling colloqui. Ruolo operativo con offerta di formazione continua e welfare. Si opera in un contesto in cui si coordinano flussi di candidature e si pianificano ingressi.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, full-time, stipendio 1450–1720 € lordi mensili e sede a Monterotondo. Prevista integrazione entro 2-3 settimane dall'assunzione.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Non è richiesta esperienza pregressa.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione nella gestione di appuntamenti e scadenze.
• Buona dimestichezza con il pacchetto Office.

Responsabilités

• Screening di circa 30-50 curricula giornalieri per identificare i profili idonei.
• Gestione delle convocazioni telefoniche e coordinamento agenda su Outlook.
• Inserimento dati candidati nel gestionale HR aziendale.
• Supporto operativo alle attività di onboarding per i nuovi operatori.
• Collaborazione con i responsabili di produzione per definire i fabbisogni.

Connaissances

Comunicazione efficace

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Gestione appuntamenti

Formation

Diploma di scuola superiore

Outils

Outlook

Pacchetto Office

Description du poste

Siamo alla ricerca di un Addetto/a selezione personale da inserire nel team HR di un centro di assistenza clienti e call center B2C situato a Monterotondo. Lavorerai in un contesto operativo focalizzato sulla gestione di flussi costanti di candidature per operatori telefonici, occupandoti della fase di scouting e della prima valutazione dei profili.

Il tuo ruolo sarà quello di filtrare i curricula ricevuti e gestire i primi contatti telefonici per verificare le soft skill dei candidati. Ti occuperai della programmazione dei colloqui conoscitivi e dell'aggiornamento dei dati nel database interno, supportando l'ufficio nella pianificazione degli ingressi.

• Screening di circa 30-50 curricula giornalieri per identificare i profili idonei
• Gestione delle convocazioni telefoniche e coordinamento agenda su Outlook
• Inserimento dati candidati nel gestionale HR aziendale
• Supporto operativo alle attività di onboarding per i nuovi operatori
• Collaborazione con i responsabili di produzione per definire i fabbisogni

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1450-1720 € lordi mensili (CCNL settore)
• Contratto a tempo indeterminato
• Tempo pieno full-time
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• non è richiesta esperienza pregressa
• ottime capacità comunicative e relazionali
• precisione nella gestione di appuntamenti e scadenze
• buona dimestichezza con il pacchetto Office

Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.

Sede di lavoro: Monterotondo