Addetto/A Reparto Panetteria

Jobgate; Spilamberto; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Part time

Job summary

Jobgate Srl cerca un Addetto/a al reparto panetteria da inserire presso il punto vendita di Imola (BO). La risorsa affiancherà il reparto panetteria, contribuendo alla preparazione dei prodotti da forno e alla gestione del banco espositivo.

È richiesto diploma, esperienza anche minima nel settore alimentare, nozioni base di panificazione, predisposizione al contatto con i clienti, flessibilità su turni e possesso del corso HACCP. Inquadramento part-time 24 ore settimanali e CCNL Commercio.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Esperienza, anche minima, maturata in panetterie, supermercati o esercizi alimentari.
• Conoscenza di base delle tecniche di lavorazione dei prodotti panificati.
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia diurna e pomeridiano-serale.
• Corso HACCP.

Responsibilities

• Preparazione dei prodotti panificati, con particolare riferimento al pane in doratura
• Confezionamento, etichettatura ed esposizione dei prodotti
• Controllo delle scadenze e rispetto delle normative HACCP
• Assistenza alla clientela nel reparto
• Cura dell’ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro

Skills

Buone capacità relazionali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Lavoro in team

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Job description

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto panetteria da inserire presso il punto vendita di Imola (BO).

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto panetteria e seguirà un percorso di affiancamento volto all’acquisizione delle competenze necessarie per la preparazione dei prodotti da forno, con particolare riferimento al pane in doratura, e alla gestione del banco espositivo.

Si occuperà inoltre delle attività di confezionamento, etichettatura e controllo delle scadenze, assicurando il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), nonché dell’ordine e della pulizia degli spazi assegnati. È prevista anche attività di assistenza alla clientela durante le fasi di acquisto.

Principali responsabilità:

• Preparazione dei prodotti panificati, con particolare riferimento al pane in doratura
• Confezionamento, etichettatura ed esposizione dei prodotti
• Controllo delle scadenze e rispetto delle normative HACCP
• Assistenza alla clientela nel reparto
• Cura dell’ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Esperienza, anche minima, maturata in panetterie, supermercati o esercizi alimentari
• Conoscenza di base delle tecniche di lavorazione dei prodotti panificati
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
• Flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia diurna e pomeridiano-serale
• Corso per alimentaristi (HACCP)

Inquadramento e retribuzione

• Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
• CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 13.944 (part-time 24 ore settimanali - 60%) commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro:

Part-time 24/30h su turni

Sede di lavoro:

Imola (BO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.