ADDETTO / A REGULATORY AFFAIRS INTERNAZIONALE

Zapi S.p.A.

Conselve

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EUR 28.000 - 30.000

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ZAPI SPA Azienda Chimica ricerca un Addetto/a Regulatory Affairs Internazionale da inserire nella Business Unit Internazionale per supportare la gestione della documentazione delle domande di autorizzazione e rinnovo dei prodotti.

La risorsa coordinerà le attività regolatorie, gestirà contatti con consulenti, clienti e autorità, collaborando con MKT/Vendite per conformità del product labelling e aggiornamento documentale. RAL 28.000–30.000€; orario full-time 37,75h settimanali.

Qualificações

  • Laurea in discipline linguistiche estere.
  • Ottimo livello di inglese scritto e parlato.
  • Ottima conoscenza di una seconda lingua; preferibile terza lingua.
  • Esperienza nel regolatorio/area normative di prodotto o export domestic/internazionale è preferibile.

Responsabilidades

  • Gestirà contatti con consulenti, clienti e autorità su tematiche regolatorie.
  • Supporterà la creazione e controllo del product labelling per conformità normativa.
  • Reperirà informazioni per sviluppo e approfondimento delle stesse e collaborerà con l’Ufficio Regulatory Affairs Internazionale.

Conhecimentos

Inglese
Seconda lingua
Terza lingua

Formação

Laurea in discipline linguistiche estere

Descrição da vaga

# | | | | --- | --- | | | | | --- | | ADDETTO / A REGULATORY AFFAIRS INTERNAZIONALE | || | | | | | | || --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- || | | | | --- | --- | | Business unit | Regulatory Affairs; Sales | | Sedi | Italia; Italia/Padova | | Retribuzione Annua Lorda (RAL) | 28.000 – 30.000 | || | || --- | --- || | | | --- | | **ZAPI SPA Azienda Chimica** specializzata nella Ricerca, Sviluppo, Produzione di soluzioni di lotta a Topi&Ratti e Insetti è alla ricerca di un **ADDETTO / A REGULATORY AFFAIRS INTERNAZIONALE**. La figura ricercata verrà inserita all’interno della Business Unit Internazionale**,** con l’obiettivo supportare il team nella gestione della documentazione relativa alle domande di autorizzazione e rinnovo dei prodotti. **PRINCIPALI RESPONSABILITÀ** La risorsa, sotto il coordinamento del Responsabile Regulatory Affairs, per i paesi e progetti di propria area di competenza espleterà le varie attività di tipo regolatorio, a titolo esemplificativo: gestirà i contatti con consulenti, clienti e autorità su tematiche regolatorie; supporterà e collaborerà con le funzioni MKT/Vendite alla fase di creazione e controllo del product labelling assicurandone la conformità alle normative applicabili; si occuperà di ricerche bibliografiche e su internet, per reperire le informazioni necessarie allo sviluppo e approfondimento delle stesse. Eseguirà attività complementari a supporto dell’Ufficio Regulatory Affairs Internazionali, necessarie per l’allestimento dei dossier di registrazione quali spedizione campionature di prodotto, vidimazioni e legalizzazioni, aggiornamento ed archiviazione della documentazione tecnica e aggiornamento e monitoraggio del planning progetti registrativi di Area. **Requisiti** - Obbligaoria Laurea in discipline linguistiche estere. - Indispensabile ottimo livello di inglese scritto e parlato. - Indispensabile ottimo livello di conoscenza di una seconda lingua. - Preferibile la conoscenza di una terza lingua - Preferibile esperienza professionale anche breve, in ambito regolatorio/area normative di prodotto o in altri ruoli in un’azienda strutturata e di respiro internazionale o esperienza in ufficio Export di un’azienda strutturata. **Completano il profilo** - Precisione, accuratezza - Flessibilità e pazienza - Capacità organizzative e gestione del tempo - Capacità di comunicazione e lavoro in squadra - Capacità di analisi **Cosa Offriamo** - Contratto di lavoro a tempo indeterminato - Orario di lavoro full time: 37,75 ore settimanali dal lunedì al venerdì, 9.00-13.00 e 14.00-17.30 (il martedì 17.45) - CCNL di riferimento: Federchimica (14 mensilità) - RAL di riferimento 28.000€ - 30.000€ - Mensa interna gratuita **Luogo di lavoro** Conselve (PD) *La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente da genere e altre caratteristiche personali. La selezione è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.* | |
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