Addetto/a plonge/lavapiatti

BLU HOTELS S.P.A; Castenedolo; On-site; EUR 19,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconti soggiorni

Pacchetto welfare

Job summary

Blu Hotel Brixia Castenedolo (BS) cerca un/una Addetto/a Plongee (Lavapiatti) da inserire immediatamente. Si richiede esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesto turistico alberghiero, disponibilite0 full time e capacite0 di lavorare in team presso la struttura Blu Hotel Brixia Castenedolo.

La posizione prevede contratto a tempo pieno con possibilite0 di inserimento immediato, e offre opportunite0 di crescita professionale all217interno di un gruppo alberghiero dinamico; scontistica

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in realte0 turistico alberghiere.
• Capacite0 di lavoro in team.
• Predisposizione alla pulizia e all217ordine.
• Professionalite0, precisione e flessibilite0.

Skills

Lavoro in team

Ordine e pulizia

Professionalità

Job description

Offriamo il ruolo diADDETTO/A PLONGE (LAVAPIATTI)per nostra struttura Blu Hotel Brixia **** Castenedolo (BS)con possibilità di inserimento immediato.

E’ la posizione adatta a te se hai:

• Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in realtà turistico alberghiere
• Capacità di lavoro in team
• Predisposizione alla pulizia e all’ordine
• Professionalità, precisione e flessibilità
• Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento immediato e di continuità
• Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare

Si ricercano risorse automunite e residenti in zone limitrofe alla struttura.

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello D2;RAL€ 19.000 –€ 21.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.