Addetto/a Parco Auto

Procaccini Group

Benevento

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

5 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto CCNL Metalmeccanica IndustrI
Formazione e aggiornamento tecnico

Descrizione del lavoro

Procaccini Group, realtà nel settore edilizia infrastrutturale, cerca un Addetto/a Parco Auto per gestione operativa, amministrativa ed economica della flotta aziendale. Coordina manutenzioni, costi, fornitori e collaborerà con cantieri e uffici in tutto il territorio nazionale.

La risorsa supporterà l’ottimizzazione delle risorse, garantendo disponibilità, sicurezza e conformità alle normative vigenti, in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.

Competenze

  • Competenze organizzative e pianificazione delle attività.
  • Gestione amministrativa e operativa della flotta aziendale.
  • Capacità di analisi e monitoraggio dei costi.
  • Gestione relazioni con officine e fornitori.
  • Predisposizione di report e documentazione amministrativa.

Mansioni

  • Gestione della flotta aziendale, ciclo di vita dei veicoli e documentazione legata all’acquisto e dismissione.
  • Pianificazione manutenzioni ordinarie e straordinarie per garantire efficienza e sicurezza.
  • Gestione scorte di ricambi e materiali e controllo costi di gestione.
  • Interfacciarsi con cantieri e uffici per ottimizzare risorse e costi.
  • Predisporre report trimestrali e monitorare scadenze assicurazioni e manutenzioni.

Conoscenze

Capacità organizzative
Gestione amministrativa
Monitoraggio costi
Gestione fornitori

Descrizione del lavoro

Procaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell’edilizia infrastrutturale. Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all’innovazione.

Il Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti.

In qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l’intera gamma di macchine movimento terra del marchio.

Entrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione.

Per potenziamento del nostro team di officina, siamo alla ricerca di un ADDETTO PARCO AUTO.

L’Addetto/a alla Gestione del Parco Auto Aziendale è responsabile della gestione operativa, amministrativa ed economica della flotta aziendale, assicurandone l’efficienza, la sicurezza, la disponibilità e la conformità alle normative vigenti.

La risorsa coordina le attività di manutenzione dei veicoli e delle attrezzature di ricambio, monitora i costi di gestione, cura i rapporti con i fornitori e collabora con i responsabili di cantiere e gli uffici aziendali coinvolti, al fine di ottimizzare l’impiego delle risorse, contenere i costi operativi e garantire la continuità delle attività aziendali su tutto il territorio nazionale.

Principali responsabilità e attività
  1. Gestione della flotta aziendale
  • Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, curando gli aspetti documentali relativi all’acquisto, all’assegnazione, al trasferimento e alla dismissione dei mezzi.
  • Pianificare e monitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le revisioni periodiche e gli interventi necessari a garantire l’efficienza e la sicurezza dei veicoli.
  • Gestire le scorte di ricambi e materiali, assicurandone la corretta disponibilità presso la sede operativa e i diversi cantieri aziendali distribuiti sul territorio nazionale.
  • Monitorare le attrezzature e i materiali di ricambio presenti presso i cantieri, coordinandosi con i relativi responsabili per verificarne la disponibilità, l’utilizzo e le necessità di reintegro.
  • Monitorare le scadenze relative ad assicurazioni, revisioni, manutenzioni e adempimenti documentali dei veicoli.
  1. Controllo e ottimizzazione dei costi
  • Monitorare i costi di gestione della flotta, con particolare riferimento a riparazioni, manutenzioni, assicurazioni, revisioni e ricambi.
  • Predisporre report trimestrali dei costi sostenuti, evidenziando eventuali scostamenti, criticità ricorrenti e cantieri caratterizzati da maggiori oneri di gestione.
  • Individuare opportunità di efficientamento economico e operativo, proponendo soluzioni finalizzate alla riduzione dei costi e al miglioramento dell’utilizzo dei mezzi.
  • Valutare, in collaborazione con le funzioni aziendali interessate, la convenienza tra l’impiego di mezzi propri e il ricorso a trasportatori o fornitori esterni, individuando le soluzioni più efficienti in termini di costi, tempi e operatività.
  • Individuare e indicare il corretto centro di costo cui imputare le spese di manutenzione e gli altri costi relativi alla flotta.
  • Verificare la corretta attribuzione e rendicontazione delle spese sostenute.
  1. Gestione dei fornitori e delle officine
  • Curare i rapporti operativi con officine, fornitori di ricambi, manutentori e altri prestatori di servizi connessi alla gestione della flotta.
  • Richiedere, raccogliere e confrontare preventivi, valutando le condizioni economiche, i tempi di intervento, la qualità del servizio e l’affidabilità dei fornitori.
  • Gestire le comunicazioni scritte relative agli interventi richiesti, assicurando la tracciabilità delle attività e la condivisione delle informazioni con gli uffici aziendali interessati.
  • Predisporre e aggiornare una reportistica comparativa delle officine e dei fornitori, con indicazione dei prezzi proposti, dei tempi di esecuzione e della qualità delle prestazioni.
  • Monitorare lo stato di avanzamento degli interventi e verificare il rispetto delle tempistiche concordate.
  1. Conformità normativa e sicurezza
  • Monitorare il rispetto degli obblighi normativi e amministrativi applicabili ai veicoli aziendali, con particolare riferimento a documentazione, assicurazioni, revisioni e scadenze manutentive.
  • Mantenere aggiornati gli archivi documentali della flotta e segnalare tempestivamente eventuali scadenze, irregolarità o criticità.
  • Collaborare con le funzioni aziendali competenti per garantire la corretta gestione degli adempimenti connessi all’utilizzo dei mezzi aziendali.
  1. Gestione dei danni e dei sinistri
  • Gestire le pratiche relative ai danni arrecati ai veicoli aziendali, raccogliendo le informazioni necessarie e coordinandosi con i responsabili di cantiere e con gli altri soggetti coinvolti.
  • Raccogliere e organizzare la documentazione relativa ai danni, ai preventivi di riparazione e agli eventuali costi da attribuire, secondo le procedure aziendali.
  • Curare la gestione dei sinistri dalla fase iniziale di segnalazione fino alla completa definizione della pratica, interfacciandosi con assicurazioni, periti, officine e altri interlocutori interessati.
  • Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche e garantire la tracciabilità delle comunicazioni, degli interventi e dei costi correlati.
  1. Reporting e monitoraggio delle prestazioni
  • Predisporre report periodici sull’efficienza della flotta, sui costi di gestione e sullo stato manutentivo dei veicoli.
  • Monitorare le prestazioni e l’affidabilità dei mezzi, individuando anomalie, guasti ricorrenti e possibili interventi migliorativi.
  • Analizzare i dati relativi ai costi e agli interventi manutentivi, evidenziando le principali criticità operative ed economiche.
  • Assicurare un flusso informativo puntuale e strutturato verso i responsabili aziendali e le funzioni coinvolte.
  1. Pianificazione e miglioramento continuo
  • Collaborare allo sviluppo di iniziative finalizzate a migliorare la mobilità aziendale, l’organizzazione degli spostamenti e l’utilizzo della flotta.
  • Proporre soluzioni per ottimizzare la gestione dei mezzi, ridurre i tempi di fermo e migliorare la disponibilità dei veicoli presso le sedi operative e i cantieri.
  • Contribuire all’individuazione di soluzioni volte a ridurre l’impatto ambientale della flotta e a promuovere una gestione più sostenibile delle risorse aziendali.
Competenze richieste
  • Capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
  • Competenze nella gestione amministrativa e operativa di flotte aziendali.
  • Capacità di analisi e monitoraggio dei costi.
  • Capacità di gestione dei rapporti con fornitori, officine e interlocutori interni.
  • Capacità di predisposizione di report, analisi comparative e documentazione amministrativa.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi per la gestione dei dati e della reportistica.
  • Precisione, affidabilità, autonomia operativa e orientamento al risultato.
  • Capacità di problem solving e di coordinamento con i responsabili di cantiere.
Obiettivi del ruolo

La posizione contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi aziendali:

  • Garantire la disponibilità e l’efficienza operativa della flotta.
  • Contenere e ottimizzare i costi di gestione dei veicoli.
  • Assicurare il rispetto delle scadenze amministrative, assicurative e manutentive.
  • Migliorare la gestione dei ricambi e la disponibilità delle attrezzature presso i cantieri.
  • Garantire la tracciabilità degli interventi, dei preventivi, dei danni e dei sinistri.
  • Migliorare il controllo economico e la qualità dei servizi erogati dai fornitori.
  • Favorire il miglioramento continuo dei processi di gestione della mobilità aziendale.

COSA OFFRIAMO:

  • Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;
  • Contratto applicato CCNL Metalmeccanica Industria;
  • RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato;
  • Inquadramento definito sulla base dell’esperienza e del livello di autonomia;
  • Ambiente di lavoro dinamico e professionalizzante;
  • Formazione e aggiornamento tecnico;
  • Possibilità di crescita professionale all’interno del Gruppo;
  • Utilizzo di attrezzature, strumenti diagnostici e dotazioni professionali.
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