ADDETTO/A PAGHE / PAYROLL SPECIALIST

Confcooperative Vicenza; Vicenza; Presencial; EUR 26.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

VVP Servizi S.r.l. ricerca un addetto paghe/payroll specialist per potenziare l’area lavoro dell’organizzazione, a Vicenza. Il ruolo prevede la gestione di cedolini, adempimenti e report per un portafoglio di aziende clienti.

La persona selezionata lavorerà a contatto con professionisti qualificati e sarà inserita in un contesto professionale orientato alla qualità, formazione continua e condivisione delle competenze.

Formación

• ,

Responsabilidades

• Gestire processo mensile di elaborazione delle paghe.
• Acquisire e verificare presenze, assenze, trasferte, premi e variabili retributive.
• Elaborare cedolini, prospetti riepilogativi e report periodici.
• Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro.
• Predisporre comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Applicare contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali.
• Gestire adempimenti previdenziali, assistenziali, fiscali connessi al personale.
• Predisporre flussi UniEmens e modelli F24.
• Collaborare alle Certificazioni Uniche, modello 770 e INAIL.
• Effettuare quadrature e controlli sugli elaborati.
• Fornire assistenza alle aziende clienti nella gestione ordinaria del personale.
• Supportare i clienti nella lettura dei cedolini.
• Monitorare novità normative e contrattuali.
• Collaborare col team paghe e altre aree della società.

Conocimientos

Laurea in economia

Teamwork

Precisione

Organizzazione

Informatica

Autonomia

Clienti

Educación

Laurea in Consulenza lavoro

Herramientas

Zucchetti

Descripción del empleo

Area lavoro, paghe e amministrazione del personale

Chi siamo

VVP Servizi S.r.l. - società di servizi professionali di Confcooperative Vicenza - affianca imprese, in particolare cooperative, nella gestione degli adempimenti e dei processi amministrativi, contabili, fiscali, societari e del lavoro.

Opera attraverso le sedi di Padova, Vicenza e Venezia, con un’organizzazione strutturata e competenze specialistiche integrate nelle diverse aree di attività (fiscale, lavoro, consulenza).

La posizione

Per il potenziamento dell’area paghe e amministrazione del personale, cerchiamo un addetto paghe / payroll specialist, che sappia coniugare competenza tecnica, precisione, capacità organizzativa e attenzione al cliente.

La persona selezionata sarà inserita all’interno del team area lavoro dell’organizzazione, a stretto contatto con professionisti qualificati (consulente del lavoro, avvocato del lavoro…) e seguirà un portafoglio di aziende clienti, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini e dei relativi adempimenti.

Il grado di autonomia nella gestione del ciclo paghe e nel rapporto con il cliente sarà definito in relazione all’esperienza maturata, alle competenze possedute, alle mansioni effettivamente attribuite e al livello di inquadramento riconosciuto.

Cerchiamo una persona affidabile, organizzata e orientata alla qualità del servizio, interessata a lavorare in un ambiente professionale nel quale il confronto, la formazione continua e la condivisione delle competenze costituiscono parte integrante dell’attività quotidiana.

Principali attività

La persona selezionata si occuperà, in particolare, di:

• Gestire il processo mensile di elaborazione delle paghe per le aziende assegnate;
• Acquisire e verificare presenze, assenze, trasferte, premi e altre variabili retributive;
• Elaborare e controllare cedolini, prospetti riepilogativi e report periodici;
• Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro;
• Predisporre le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
• Applicare correttamente i contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali;
• Gestire gli adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi al personale;
• Predisporre e controllare i flussi UniEmens, i modelli F24 e gli altri adempimenti periodici;
• Collaborare alla predisposizione delle Certificazioni Uniche, del modello 770 e dell’autoliquidazione INAIL;
• Effettuare quadrature e controlli sulla correttezza degli elaborati;
• Fornire assistenza alle aziende clienti nella gestione ordinaria del personale;
• Supportare i clienti nella lettura dei cedolini e degli elaborati mensili;
• Monitorare le principali novità normative, previdenziali e contrattuali;
• Collaborare con il team paghe e con le altre aree professionali della società.

Requisiti richiesti

La persona che cerchiamo:

• È in possesso di un diploma o di una laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo;
• Ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Addetto paghe / Payroll Specialist o nell’elaborazione delle paghe e nell’amministrazione del personale;
• Possiede buone capacità di collaborazione e una concreta predisposizione al lavoro in team;
• Dimostra interesse per la formazione continua e per l’aggiornamento in una materia caratterizzata da frequenti evoluzioni normative e contrattuali;
• Lavora con precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• È in grado di organizzare autonomamente le proprie attività, gestendo priorità e scadenze;
• Possiede buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Utilizza con dimestichezza gli strumenti informatici di uso professionale.

Titoli preferenziali

Saranno valutati positivamente:

• La laurea in Consulenza del lavoro;
• La conoscenza del software paghe Zucchetti;
• Una precedente esperienza maturata nel settore cooperativo;
• L’esperienza nella gestione di aziende appartenenti a settori differenti;
• La conoscenza e l’applicazione di diversi contratti collettivi nazionali di lavoro.
• Inserimento in una realtà professionale strutturata e fortemente radicata nel territorio;
• Ingresso in un team competente e collaborativo, nel quale il confronto e la condivisione delle conoscenze sono parte integrante del lavoro;
• Affiancamento iniziale e supporto da parte di professionisti esperti;
• Formazione e aggiornamento continuo in materia di lavoro, previdenza e amministrazione del personale;
• Possibilità di sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione delle aziende clienti;
• Strumenti digitali e processi organizzativi orientati alla qualità e all’efficienza del servizio;
• Contratto di lavoro subordinato a tempo pieno 38 ore settimanali. Si valutano candidature part-time, non inferiore a 30 ore settimanali;
• Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011;
• In relazione alle competenze, alle mansioni effettivamente attribuite e al grado di autonomia e responsabilità, si valutano inquadramenti al IV livello, profilo Addetto paghe, oppure al III livello, profilo Addetto paghe specializzato.
• Retribuzione annua lorda, riferita al rapporto a tempo pieno, compresa tra 25.500 € e 30.000 €

In caso di inserimento part-time, la retribuzione sarà riproporzionata in relazione all’orario di lavoro concordato.

La fascia retributiva comprende il trattamento economico previsto dal livello di inquadramento e l’eventuale superminimo individuale.

Il posizionamento economico all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali:

• L’esperienza professionale maturata;
• Le competenze tecniche possedute;
• Il grado di autonomia nella gestione del ciclo paghe;
• La conoscenza della normativa e dei contratti collettivi;
• La complessità del portafoglio clienti precedentemente gestito;
• La capacità di assistere direttamente le aziende clienti;
• Le responsabilità effettivamente attribuite.

Informazioni sulla posizione

Sede di lavoro: Vicenza (fuori dal casello di Vicenza Est)

Orario di lavoro: full time; sarà valutata anche una disponibilità part-time non inferiore a 30 ore settimanali

Area professionale: paghe e amministrazione del personale

CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011

Inquadramento: IV livello – Addetto paghe, oppure III livello – Addetto paghe specializzato

RAL full time: da 25.500 € a 30.000 € lordi annui, da riproporzionare in caso di part-time

La ricerca è rivolta a persone dell’uno o dell’altro sesso, ai sensi dell’art. 27 del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

La procedura di selezione sarà condotta sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali richieste per la posizione, secondo criteri oggettivi, pertinenti e neutrali rispetto al genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione.

Non saranno effettuate discriminazioni, dirette o indirette, fondate sul sesso, sul genere, sulla gravidanza, sulla maternità o paternità, sullo stato matrimoniale o familiare, sull’età, sulla disabilità, sull’origine razziale o etnica, sulla nazionalità, sulla religione, sulle convinzioni personali, sull’orientamento sessuale o sull’attività sindacale.

Nel corso della procedura di selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite negli attuali o nei precedenti rapporti di lavoro.

I dati personali saranno trattati da VVP Servizi S.r.l. esclusivamente per finalità connesse alla gestione della procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile.