Addetto/a paghe

Adecco Talent Attraction; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca per studio professionale di Verolanuova un addetto paghe, con responsabilità di gestione contrattuale, retributiva, contributiva, assicurativa e fiscale.

Elabora le buste paga secondo CCNL nazionali ed aziendali, gestisce pratiche assunzioni-cessazioni, calcola presenze, invia comunicazioni obbligatorie e produce CU, INAIL, F24 e UniEmens; livello 3 come impiegato, retribuzione 28.000–35.000 euro + buoni pasto.

Competenze

• Conoscenza della normativa sui contratti collettivi nazionali.
• Competenze nella gestione di paghe secondo CCNL nazionali ed aziendali.
• Capacità di interazione con enti fiscali, previdenziali e assicurativi.

Mansioni

• Gestire contratti, retribuzioni e obblighi contributivi e fiscali.
• Elaborare buste paga secondo CCNL nazionali ed aziendali.
• Gestire pratiche assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Calcolare presenze mensili del personale.
• Gestire comunicazioni obbligatorie in ambito contrattuale.
• Predisporre CU, INAIL, F24, 770, UniEmens.
• Aggiornare dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi.
• Predisporre relativa reportistica e offrire primo supporto gius-lavoristico.

Conoscenze

Conoscenza CCNL commercio

Gestione paghe

Diritto del lavoro

Interfacciarsi con enti fiscali

Office (Excel)

Prima consulenza al cliente

Strumenti

Excel

Word

Email

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Adecco Manerbio ricerca per Studio Professionale di Verolanuova un/a addetto paghe.

Profilo

Attività:

• Assicura la corretta gestione di tutti gli aspetticonnessi al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale eremunerativo in ottemperanza agli obblighi di legge contributivi,assicurativi, amministrativi e fiscali;
• Elabora le buste paga (calcolo retribuzioni, trattenutefiscali e previdenziali, indennità) sulla base dei CCNL nazionali eaziendali;
• Gestisce dal punto di vista amministrativo le pratichedi assunzioni, trasformazioni, cessazioni dipendenti, maternità, malattiaecc;
• Calcola le presenze mensili del personale dipendente;
• Assicura gli adempimenti relativi al’apertura di nuoveposizioni;
• Gestisce le comunicazioni obbligatorie in ambitocontrattuale;
• Elabora modelli CU, modelli INAIL, F24, 770, flussiUniemens;
• Provvede all’aggiornamento dei dati anagrafici,salariali, fiscali e contributivi;
• Elabora e predispone la relativa reportistica;
• Fornisce primo supporto e consulenza in materiagiuslavoristica;

Skill e Professionalità

• Accuratezza e cura del dettaglio
• Capacità di analisi e sintesi
• Orientamento al cliente
• Pianificazione e organizzazione
• Problem solving
• Time management
• Scrupolosità nello svolgimento dei compiti
• Capacità di lavorare sotto stress

Hard Skill:

• Conoscenza della normativa sui contratticollettivi nazionali;
• Conoscenza principali gestionali paghe;
• Competenze circa il diritto del lavoro
• Abilità di interazione con gli entifiscali, assicurativi e previdenziali;
• Utilizzo del pacchetto Office (Excel, word)e posta elettronica;
• Capacità di fornire una prima consulenza alcliente

Informazioni retributive

Retribuzione: 28.000 – 35.000 in base all’ esperienza + 8 Euro giornalieri buoni pasto

CCNL: Commercio

Livello: 3

Qualifica: impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).