Impiegato/a Payroll

Adecco Talent Attraction; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Lodi cerca un/una Impiegato/a Payroll da inserire in organico nell’area amministrazione del personale. La risorsa gestirà il ciclo paghe, coordinandosi con altre funzioni aziendali e consulenti esterni, operando in un contesto strutturato e digitale.

Si richiede precisione, conoscenza della normativa sul lavoro e capacità di utilizzare software gestionali e fogli di calcolo. L’attività prevede attività d’ufficio e attenzione alle scadenze mensili/annuali.

Competenze

• Esperienza nell’elaborazione delle paghe e rispetto delle normative vigenti.
• Capacità di utilizzare software gestionali per paghe e fogli di calcolo.
• Precisione nell’inserimento dati e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Gestire l’elaborazione delle paghe mensili con accuratezza.
• Raccogliere e aggiornare presenze, straordinari e permessi secondo procedure interne.
• Predisporre contributi, trattenute e adempimenti previdenziali entro le scadenze.
• Preparare report sul costo del personale per HR e controllo di gestione.
• Collaborare con HR per contratti collettivi e normative lavoro dipendente.

Conoscenze

Elaborazione paghe

Normativa lavoro

Precisione dati

Software paghe

Gestione scadenze

Strumenti

Excel

Software paghe

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Lodi ricerca un/una Impiegato/a Payroll da inserire in organico con orario full time. La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrazione del personale e si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe, in coordinamento con le altre funzioni aziendali e con eventuali consulenti esterni. Il contesto è strutturato e orientato all’utilizzo di strumenti digitali e gestionali informatici, in linea con il settore di riferimento. La posizione prevede attività prevalentemente d’ufficio, con attenzione alla precisione dei dati trattati e al rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contribuzione.

Responsabilità

• Gestire l’elaborazione delle paghe mensili garantendo la correttezza dei dati retributivi inseriti nel sistema informatico payroll aziendale.
• Raccogliere, verificare e aggiornare le presenze del personale, includendo straordinari, assenze, ferie e permessi secondo le procedure interne.
• Predisporre la documentazione relativa a contributi, trattenute fiscali e adempimenti previdenziali nel rispetto delle scadenze obbligatorie.
• Supportare la preparazione di report periodici sul costo del personale, fornendo dati puntuali alle funzioni amministrazione e controllo di gestione.
• Collaborare con le funzioni HR per la corretta applicazione dei contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro dipendente.

Skill e Professionalità

• Conoscenza delle principali norme in materia di amministrazione del personale e gestione payroll in contesti aziendali strutturati.
• Capacità di utilizzo di software gestionali per l’elaborazione paghe e strumenti informatici d’ufficio, in particolare fogli di calcolo.
• Precisione nell’inserimento e nel controllo dei dati retributivi, con attenzione ai dettagli e alle scadenze operative.
• Competenze organizzative per la gestione di attività ripetitive ma con picchi di lavoro legati a scadenze mensili e annuali.
• Buone capacità relazionali per l’interazione con colleghi, referenti amministrativi e interlocutori esterni in ambito paghe.

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).