Addetto/a HR – Area Amministrativa

C.S.S. Group; Viterbo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio legale è alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane per gestire e supportare le attività amministrative legate al personale. Si occuperà di elaborare documentazione, gestire contratti, monitorare comunicazioni e assistere nel processo di assunzione. È richiesto un ottimo rapporto interpersonale, competenze informatiche e attenzione ai dettagli. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time con orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Eccellenti capacità relazionali e comunicative per interagire in modo professionale.
• Buona conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
• Attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidiane.

Mansioni

• Elaborare e verificare le informazioni e documentazione del personale.
• Gestire e redigere contratti di assunzione.
• Monitorare le comunicazioni in entrata e uscita delle risorse umane.
• Supportare nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti.
• Gestire le comunicazioni e la documentazione necessaria per i neoassunti.
• Registrare le informazioni relative al personale nel sistema aziendale.

Conoscenze

Capacità relazionali e comunicative

Competenze informatiche

Cura dei dettagli

Strumenti

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

Studio legale è alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane da inserire nel proprio team. La figura selezionata avrà la responsabilità di gestire e supportare tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale.

Attività

• Elaborazione e verifica delle informazioni e documentazione del personale: assicurarsi che tutta la documentazione del personale sia completa e corretta
• Emissione contratti: redigere e gestire i contratti di assunzione e le relative modifiche
• Gestione della casella di posta delle risorse umane: monitorare e rispondere alle comunicazioni in entrata e uscita
• Assistenza nel processo di assunzione: supportare nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti
• Invio di lettere di offerta e pratiche burocratiche: gestire le comunicazioni e la documentazione necessaria per i neoassunti
• Inserimento delle informazioni nel sistema: registrare tutte le informazioni relative al personale nel sistema aziendale

Requisiti richiesti

• Buone capacità relazionali e comunicative: capacità di interagire in modo efficace e professionale con dipendenti e colleghi
• Competenze informatiche: buona conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
• Cura dei dettagli: attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidiane

Offerta

Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:30-18:30.