Addetto/a Back-Office HSEQ

Snam S.p.A.; Roma; Híbrido; EUR 33 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assicurazione Sanitaria

Previdenza complementare

Welfare e Wellbeing

Lavoro flessibile da remoto

Formazione continua

Piano di Azionariato Diffuso

Resumo da oferta

Snam S.p.A. cerca un Addetto/a Back-Office HSEQ per gestire attività legate a Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità. Farai parte della funzione HSEQ e interagirai con Line Manager e funzioni corporate per assicurare la conformità normativa.

La posizione prevede coinvolgimento in controllo documentale, formazione e supporto alle commesse, con sede a Roma o Milano e contratto a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza e benefits aziendali.

Qualificações

• Diploma o Laurea richiesti.
• Almeno 3 anni di esperienza in back office amministrativo/organizzativo, preferibilmente in contesti strutturati o HSEQ.
• Buona conoscenza delle tematiche salute e sicurezza sul lavoro; ottima padronanza di Excel.

Responsabilidades

• Monitorare adempimenti e scadenze in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente.
• Gestire formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria del personale.
• Monitorare attestati, idoneità e documentazione HSEQ e aggiornarli.
• Collaborare con enti formatori, medici competenti e funzioni aziendali coinvolte.
• Supportare avvio nuove commesse rilevando fabbisogni formativi e adempimenti HSE.
• Coordination degli aspetti di sicurezza e conformità delle sedi.
• Supportare organizzazione degli audit interni e monitoraggio delle azioni correttive.
• Gestire aspetti ambientali, inclusa gestione rifiuti.
• Predisporre comunicazioni interne e report periodici HSEQ.

Conhecimentos

Back office amministrativo

Salute e sicurezza sul lavoro

Organizzazione

Gestione scadenze

Formação académica

Diploma o Laurea

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.

Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.

Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita.

L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali

Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.

Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Addetto/a Back-Office HSEQ

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come Addetto/a Back-Office HSEQ, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nella gestione e il coordinamento delle attività legate a Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità. Farai parte della nostra funzione HSEQ e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, contribuendo concretamente al rispetto degli adempimenti normativi e all'efficacia dei processi aziendali.

Cosa Farai In Particolare

• Monitorerai gli adempimenti e le scadenze in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente.
• Gestirai la formazione obbligatoria e la sorveglianza sanitaria del personale.
• Monitorerai attestati, idoneità e documentazione HSEQ garantendone l'aggiornamento.
• Collaborerai con enti formatori, medici competenti e funzioni aziendali coinvolte.
• Supporterai l'avvio di nuove commesse, rilevando i fabbisogni formativi e gli adempimenti HSE.
• Coordinerai gli aspetti di sicurezza e conformità delle sedi aziendali.
• Supporterai l'organizzazione degli audit interni e il monitoraggio delle azioni correttive.
• Collaborerai alla gestione degli aspetti ambientali, con particolare attenzione alla corretta gestione dei rifiuti.
• Predisporrai comunicazioni interne e report periodici relativi alle attività HSEQ.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Diploma o Laurea.
• Esperienza di almeno 3 anni in attività di back office amministrativo e organizzativo, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito HSEQ.
• Buona conoscenza delle principali tematiche legate a salute e sicurezza sul lavoro.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisione, capacità organizzative e attenzione alle scadenze.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €33.000.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Sede di lavoro: Roma o Milano

Benefit

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.