A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
METRO propone un ruolo di Addetto/a vendita per il punto vendita di Brescia, nel reparto Ho.Re.Ca. Le risorse supporteranno il Capo Reparto, gestiranno l’area di riferimento e accompagneranno i clienti nelle scelte, contribuendo a valorizzare l’offerta professionale.
Si offre formazione specifica, strumenti di lavoro digitali, crescita interna e lavoro di squadra in un contesto dinamico. Disponibilità a turni e nei giorni festivi è richiesta.
METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regionicon circa 3.800dipendenti,46punti vendita e3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa30.000referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa22.500Food e circa8.000Non Food. Delle referenze food7.000sono locali, messe a disposizione da800fornitori del territorio.
Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca aiCash&Carryun canale diacquisto onlinee un servizio diconsegnapresso le attività di ristorazione, oltre aiservizi digitali“DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, ilmarketplaceaperto a tutti che offre oltre250.000attrezzature professionali.
METRO propone anche circa3.500 prodotti a marchio
Per il punto vendita di Brescia stiamo cercando figure di Addetto/a alla vendita. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente Ho.Re.Ca (Hotel-Restaurant-Catering) all’interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento.
Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all’interno del reparto assegnato.
Nello specifico, le risorse si occuperanno di:
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Contratto di lavoro: Tempo Determinatocon inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €13927,28 a un massimo di € 14022,70, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, per 24 ore settimanali. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi.
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
Organizzazione del lavoro: Part-time 24 ore settimanali
Sede di lavoro: Brescia
L'annuncio rispetta quanto dispost
avaa l'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.