Addetto/a alle Risorse Umane Junior centro estetico

A Solutions; Perugia; On-site; EUR 15,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Sviluppo professionale

Sconti su prodotti/servizi

Job summary

Centro estetico ricerca un addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare la gestione del personale e i processi HR.

La figura si occuperà di screening CV, colloqui, amministrazione contrattuale e gestione database HR. Richieste buoni pasto, orario full-time e possibilità di sviluppo professionale in un ambiente sereno.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buona conoscenza dell’informatica di base.

Responsibilities

• Supporto nello screening dei curricula e nel reclutamento del personale.
• Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
• Elaborazione e archiviazione di contratti e documentazione amministrativa.
• Aggiornamento del database HR e anagrafiche dipendenti.
• Monitoraggio presenze, permessi e supporto nell’amministrazione.
• Coordinare programmi di formazione e sviluppo professionale.

Skills

Screening CV

Selezione e reclutamento

Gestione calendario colloqui

Capacità relazionali

Teamwork

Education

Diploma superiore

Tools

MS Excel

Database HR

Job description

Descrizione dell’azienda: Centro estetico dedicato alla cura e al benessere della persona, offre trattamenti avanzati e personalizzati per garantire ai clienti un’esperienza di relax e rigenerazione. L’azienda crede nell’importanza di un ambiente di lavoro sereno ed efficiente ed è alla ricerca di un/a addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare la gestione del personale e i processi HR.

Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una forte capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.

Attività:

• Mansioni principali:
• Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
• Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
• Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
• Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
• Collaborazione nell’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
• Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Utilizzo di base del computer
• Conoscenza della lingua italiana
• Capacità relazionali
• Capacità di ascolto
• Attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in team
• Problem solving

Offerta e benefit:

• Tempo determinato o indeterminato
• Full-time
• Buoni pasto
• Supporto allo sviluppo professionale
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese