ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI

Humangest SpA Filiale di Treviso; Treviso; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, seleziona una figura di ADD. ALLA VIGILANZA/CONTROLO ACCESSI per un complesso a Treviso. L'orario è part-time, 17 ore settimanali, da lunedì a venerdì, con possibilità di coprire turni dalle 07:00 alle 17:00 in caso di necessità.

La retribuzione lorda mensile prevista per tempo pieno è di 1.281,43€, da riproporzionare in base all'orario part-time; contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Sede di lavoro: Treviso.

Qualifications

• Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Disponibilità a camminare per diverse ore durante la giornata.

Responsibilities

• Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura.
• Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne.
• Monitoraggio costante delle aree di competenza, segnalando anomalie.
• Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti.
• Segnalare tempestivamente eventuali criticità al referente aziendale.

Skills

Esperienza sicurezza

Controllo accessi

Job description

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Treviso (TV).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
• CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
• Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.
• Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:
  • 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;
  • 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.
• Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.

Responsabilità principali

• Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
• Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
• Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
• Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
• Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
• Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
• Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
• Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
• Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200