Addetto/a alla sicurezza - Bergamo

Fidelitas S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Full time

Job summary

Fidelitas S.p.A. cerca una risorsa per presidio e controllo dei flussi di persone presso diversi committenti nell’area di Bergamo e provincia (Bergamo, Stezzano, Nembro, Curno, Treviglio), garantendo l’accesso nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Orario di lavoro: turni dalle 09:00 alle 22:00, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo pianificati. Inquadramento CCNL vigilanza privata livello D con lordo di €1281,43 per 14 mensilità; assenza di carichi pendenti e

Qualifications

• Esperienza nel campo della sicurezza non armata.
• Requisito preferenziale: possesso di auto propria.
• Assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Responsibilities

• Presidio e controllo dei flussi di persone presso committenti nell’area di Bergamo e provincia, garantendo l’accesso nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Skills

Sicurezza non armata

Job description

La posizione prevede attività di presidio e controllo dei flussi presso diversi committenti, sull'area di Bergamo e Provincia (Bergamo, Stezzano, Nembro, Curno, Treviglio). Nello specifico la risorsa si occuperà di presidio e gestione di flussi di persone in contesti di GDO, garantendo l’accesso agli utenti nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Il/La candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza nell'ambito della Sicurezza non armata e si contraddistingue per serietà, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali. Costituirà requisito preferenziale il possesso di un'auto propria.

Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Si valutano inserimenti con contratto FULL TIME.

Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria tra le 09:00 e le 22:00, con giorni di riposo da pianificazione.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.