Addetto/A Alla Gestione Della Formazione Esterna

Synergie Italia S.P.A.; Toscana; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Job summary

Synergie Italia S.P.A. cerca un addetto/a alla gestione della formazione esterna da inserire in azienda.

La risorsa coordinerà la pianificazione, l’organizzazione e la gestione operativa dei corsi di formazione rivolti a installatori, progettisti e clienti nel settore elettrico e termoidraulico. Si richiede diploma o laurea, capacità di gestione amministrativa, conoscenze di base di elettrotecnica e termoidraulica, esperienza in organizzazione eventi o servizi al cliente.

Qualifications

• Conoscenza di pianificazione e coordinamento eventi.
• Capacità amministrativa e organizzativa delle attività formative.
• Esperienza nell'organizzazione di corsi, eventi o customer service.
• Conoscenze di base di elettrotecnica e termoidraulica.

Responsibilities

• Monitorare normative nei settori elettrotecnico e termoidraulico e collaborare con le divisioni specialistiche e il team marketing per valutare l'impatto commerciale e i benefici di vendita derivanti dalle nuove competenze acquisite.
• Pianificare e organizzare il calendario annuale dei corsi di formazione destinati ai clienti e rivedere schede corsi con la comunicazione
• Gestire le iscrizioni, le convocazioni e le comunicazioni con i partecipanti.
• Curare gli aspetti logistici e organizzativi degli eventi formativi in presenza e online.
• Gestire piattaforme digitali per la formazione a distanza e strumenti di videoconferenza.

Skills

Diploma di maturità

Laurea

Gestione amministrativa

Organizzazione eventi

Pianificazione eventi

Conoscenze di elettrotecnica

Conoscenze di termoidraulica

Assistenza clienti

Education

Diploma di maturità

Laurea

Job description

ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLA FORMAZIONE ESTERNA

La risorsa, una volta inserita in azienda, si occuperà della pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei corsi di formazione rivolti a clienti, installatori, progettisti e professionisti del settore elettrico e termoidraulico.

• Monitorare l'evoluzione normativa nei settori elettrotecnico e termoidraulico, identificando i relativi obblighi o opportunità di formazione. Collaborare con le divisioni specialistiche e il team marketing per valutare l'impatto commerciale e i benefici di vendita derivanti dalle nuove competenze acquisite.
• Pianificare e organizzare il calendario annuale dei corsi di formazione destinati ai clienti e rivedere schede corsi con la comunicazione
• Gestire le iscrizioni, le convocazioni e le comunicazioni con i partecipanti.
• Curare gli aspetti logistici e organizzativi degli eventi formativi in presenza e online.
• Gestire piattaforme digitali per la formazione a distanza e strumenti di videoconferenza.

La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:

• Diploma di maturità (preferibile tecnico o commerciale) o Laurea;
• Capacità di gestione amministrativa e organizzativa delle attività formative;
• Conoscenza delle tecniche di pianificazione e coordinamento eventi;
• Conoscenza di base dei principi di elettrotecnica e termoidraulica, con capacità di comprendere le caratteristiche tecniche dei prodotti e delle soluzioni proposte, al fine di supportare efficacemente l'organizzazione e la promozione delle attività formative rivolte a installatori, progettisti e clienti;
• Esperienza, anche breve, in attività di organizzazione corsi, eventi, formazione o customer service.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda;
• Inserimento con contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova) al III livello del CCNL Commercio, RAL 28K.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Retribuzione: 28000 annuale