Addetto/a al Coordinamento Vendite

ENup Cremona; Casalmaggiore; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria integrativa

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Formazione continua e crescita

Job summary

ENup Cremona cerca un Coordinatore commerciale per guidare la rete vendita in Lombardia, con focus su KPI mensili e sviluppo di nuove strategie per ampliare il portafoglio clienti. La figura guiderà formazione sul campo, analizzerà performance e ottimizzerà l’uso del CRM aziendale per tracciare le attività.

Offerta: contratto a tempo indeterminato, retribuzione lorda mensile tra 1.800 e 2.500 €, bonus su obiettivi e assicurazione sanitaria integrativa. Sede a Casalmaggiore, lombardia.

Qualifications

• Adatto anche a profili junior
• Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse
• Orientamento al risultato e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi
• Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving
• Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza
• Patente B

Responsibilities

• Gestire e monitorare la pipeline di vendita, con KPI mensili
• Sviluppare nuove strategie commerciali per espandere il portafoglio clienti
• Affiancare e formare la forza vendita sul campo per migliorare le performance
• Analizzare le performance individuali e di team fornendo feedback costruttivi
• Utilizzare il CRM aziendale per registrare e tracciare le attività commerciali

Skills

Leadership

Gestione risorse

Comunicazione

Problem solving

Disponibilità a trasferte

Patente B

CRM

Tools

CRM

Job description

Realtà commerciale in crescita, specializzata nella distribuzione di servizi B2C nel territorio lombardo, ricerca un/una professionista per rafforzare la propria struttura. Si cerca un/una Coordinatore/trice Commerciale per Rete Vendita per guidare e motivare il team attuale.

Le mansioni principali includono:

• Gestione e monitoraggio della pipeline di vendita, con focus sul raggiungimento dei KPI mensili
• Sviluppo di nuove strategie commerciali per l'espansione del portafoglio clienti
• Affiancamento e formazione della forza vendita sul campo per ottimizzare le performance
• Analisi delle performance individuali e di team, fornendo feedback costruttivi
• Utilizzo del CRM aziendale per la registrazione e il tracciamento delle attività commerciali

Requisiti:

• Adatto anche a profili junior
• Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse
• Orientamento al risultato e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi
• Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving
• Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza
• Patente B

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.800-2.500 € (CCNL Commercio)
• Bonus su obiettivi di vendita raggiunti
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Cellulare aziendale e computer aziendale
• Formazione continua e percorso di crescita professionale

Ingresso previsto a breve.

Sede di lavoro: Casalmaggiore