ADDETTI/E BAR CAFFETTERIA BRONI

Job Camere Filiale di Chiavari; Broni; On-site; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Disponibilità immediata

Apertura 365 giorni all'anno

Job summary

Job Camere S.r.l. cerca una figure di addetta/addetto caffetteria/bar per bar/caffetteria a BRONI. Requisiti: esperienza nel ruolo, disponibilità immediata.

Offerta: contratto CCNL Commercio 6° livello, iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione in azienda dopo periodo di prova. Orario di lavoro settimanale con turni tra le 05:00 e le 20:30, attività prevista anche nei weekend e festivi, e apertura 365 giorni all'anno.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di addetta/addetto caffetteria/bar.

Skills

Esperienza nel ruolo

Job description

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1). Job Camere Filiale di Chiavari ricerca per Bar / Caffetteria situato a BRONI una figura di: ADDETTA / ADDETTO CAFFETTERIA / BAR. La risorsa ideale ha pregressa esperienza nel ruolo, in particolare nel servizio di caffetteria.

Si offre

• Contratto CCNL Commercio 6° livello
• Inserimento iniziale in somministrazione, con possibilità di assunzione in azienda dopo periodo di prova

Orario di lavoro

• Dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale
• Turni su fascia oraria compresa tra le 05:00 e le 20.30
• APERTO 365 GIORNI L'ANNO
• DISPONIBILITA' IMMEDIATA

Requisiti

ESPERIENZA NELLA MANSIONE

RAL min: 18000.00€ - RAL max: 20000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).