Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Lidl Italia SRL; Villaggio 1° maggio; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Contratto apprendistato 3 anni

Retribuzione iniziale 997,31 €/mese

Progresso a livelli CCNL

Buoni spesa e piano sanitario

Résumé du poste

Lidl Italia SRL cerca Addetta/o Vendite in apprendistato: contratto di 3 anni con inquadramento al Sesto Livello e retribuzione mensile lordo d’ingresso di 997,31 € per 25 ore settimanali, con progressioni fino al Quinto e Quarto livello e stipendio lordo mensile di 1.187,85 € al termine dei 36 mesi.

È richiesto età 18–29, diploma di maturità e conoscenza dell’italiano (A2). Lavoro part-time con turni, formazione e strada di crescita interna sono offerti dall’azienda.

Qualifications

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

Responsabilités

• Lavorerai part-time e su turni.
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa.
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi.

Connaissances

Attenzione al cliente

Precisione

Lavoro di squadra

Formation

Diploma di maturità

Description du poste

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

ComeAddetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.
Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistatosignifica dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.