Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Lidl Italia SRL; Torino; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Contratto apprendistato 3 anni

Inquadramento livello CCNL Confcommerc

Retribuzione iniziale 997,31 €/mese

Job summary

Lidl Italia cerca Addetta/o Vendite in apprendistato per il Punto Vendita di Torino. La posizione prevede orari part-time su turni e affiancamento ai colleghi senior per imparare le basi di cassa, esposizione merce e controllo prezzi.

Il profilo ideale include età 18-29 anni, diploma di maturità e conoscenza della lingua italiana (livello A2). L’offerta prevede contratto di apprendistato di 3 anni, inquadramento al Sesto Livello CCNL Confcommercio e retribuzione iniziale di 997,31 € lordi

Qualifications

• Età compresa tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/2015).
• Nessuna esperienza pregressa richiesta.
• Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015).
• Diploma di maturità.
• Conosci la lingua italiana (livello A2).

Responsibilities

• Lavorerai part-time e su turni.
• Affianca i colleghi per imparare attività di cassa.
• Impari a esporre la merce e verificare i prezzi.

Skills

Attenzione ai dettagli

Precisione

Lavoro di squadra

Education

Diploma di maturità

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande
• Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.