Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Lidl Italia SRL

Cassola

On-site

EUR 13,000 - 16,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Contratto apprendistato 3 anni
Formazione dedicata
Top Employer in Italia ed Europa
Buoni spesa e piano sanitario azienda

Job summary

Lidl Italia ricerca Addetta/o Vendite in apprendistato per entrare nel Punto Vendita e crescere con il team.

Lavorerai part-time su turni, affiancato dai colleghi esperti, con formazione strutturata che combina formazione online e supporto in negozio. Contratto di apprendistato di 3 anni con inquadramento al Sesto Livello e prospettive di avanzamento economico al Quinto e Quarto livello dopo i periodi previsti.

Qualifications

  • Età 18–29 anni (D.Lgs. 81/2015).
  • Nessuna esperienza pregressa nella GDO (D.Lgs 81/2015).
  • Diploma di maturità richiesto.
  • Conoscenza della lingua italiana livello A2.

Responsibilities

  • Apprenderai le attività di cassa affiancando i colleghi esperti.
  • Imparerai a esporre la merce e verificare la corretta corrispondenza con i prezzi.

Skills

Lavoro di squadra
Precisione
Attenzione al cliente
Italiano A2

Education

Diploma di maturità

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

  • Lavorerai part-time e su turni
  • In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
  • Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

  • Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
  • Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
  • Hai un diploma di maturità
  • Conosci la lingua italiana (livello A2)
La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

  • Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
  • Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
  • Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
  • Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  • Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu?

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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