Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Group Forlì cerca addetto/a alle pulizie in sede a Meldola per contratto a tempo determinato con scopo stabilizzazione. L'orario part-time settimanale prevede turni mattutini; si richiede disponibilità a sostituzioni. CCNL Multiservizi, livello 2, retribuzione prevista circa € 7,90 lordi/ora. Sede di lavoro: Meldola (uffici).
Inserimento tramite filiale Gi Group Forlì; candidatura invitata per chi desidera un impiego stabile nel settore delle pulizie civili.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Hai esperienza nelle pulizie e cerchi un’opportunità stabile e compatibile con un part-time mattutino?
Noi di Gi Group, filiale di Forlì, cerchiamo per azienda cliente:
Di cosa ti dovrai occupare?
Inserita/o all’interno di una sede aziendale a Meldola, ti occuperai di attività di pulizia e riordino degli ambienti ufficio, nel rispetto delle procedure e degli standard richiesti. In particolare:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Vuoi un’opportunità con obiettivo stabilizzazione? Candidati ora!
Orario di lavoro: Part-time 6 ore settimanali: lunedì e giovedì dalle 05:00 alle 08:00, martedì mercoledì e venerdì dalle 6:00 alle 8:00, con disponibilità a eventuali sostituzioni.
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo stabilizzazione.
CCNL applicato: Multiservizi
Livello di inquadramento: 2° livello
Retribuzione prevista: circa € 7,90 lordi/ora, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: Meldola (sede uffici)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo