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Gi Group, filiale di LUCCA, cerca Addetto/a alle pulizie uffici per azienda cliente nel territorio di Lucca-Capannori. L'incarico prevede pulizie di uffici, aree comuni, servizi igienici e mensa, con utilizzo di attrezzature specifiche e igienizzazione secondo protocolli.
Orario part-time dal lunedì al sabato, contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e assunzione diretta. Retribuzione annua lorda tra 19.000 e 21.000 €, riparametrata sulle ore lavorate in base al part-time; 14
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Noi di Gi Group, filiale di LUCCA, cerchiamo per azienda cliente del settore MULTISERVIZI:
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro:
Part time dal lunedì al sabato, è richiesta ampia flessibilità oraria e disponibilità allo spostamento
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e assunzione diretta
CCNL applicato: multiservizi
Livello di inquadramento: 2
Retribuzione Annua Lorda compresa tra 19.000-21.000 da riparametrare sulle ore lavorate in base al part time
N. mensilità: 14
Luogo di lavoro:
Capannori (LU)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I