Addetta/O Alla Gestione Del Personale

Openjobmetis; Bardi; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement cerca una figura per l’ufficio Risorse Umane, area Amministrazione del Personale.

La risorsa si occuperà di gestione quotidiana dei turni, presenze e attività amministrative, servendo da punto di riferimento per dipendenti, in collaborazione con il consulente del lavoro. Si richiedono buone capacità comunicative, flessibilità e ottime competenze organizzative per pianificare turni, gestire ferie e assenze, elaborare cedolini paga e mantenere i

Formación

• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative.
• Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e di risoluzione dei problemi.

Responsabilidades

• Pianificare e gestire i turni di lavoro in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative.
• Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature.
• Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga.
• Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
• Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria.

Conocimientos

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Gestione turni

Descripción del empleo

Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per importante realtà operante nel settore assistenziale un/una:

Ruolo e mansione

ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALE La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, nell’area Amministrazione del Personale, e contribuirà alla gestione quotidiana dei turni, delle presenze e delle principali attività amministrative. La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con il consulente del lavoro. Nello specifico, si occuperà di:

• Pianificare e gestire i turni di lavoro, in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative;
• Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature;
• Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga;
• Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro;
• Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria.

Requisiti e Competenze Richieste

• Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al contatto con il pubblico;
• Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative;
• Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e rispe