Account Manager - Settore Automotive

Iziwork SpA; Cusago; In loco; EUR 30.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale per il lavoro cerca un Consulente per lo Sviluppo. La figura supporta un Consorzio gestendo un team e analizzando performance. Richiesta cultura universitaria e capacità relazionali. Offriamo formazione retribuita e auto aziendale. Sede di lavoro: Cusago (MI).

Servizi

Periodo di formazione teorico-pratica completamente retribuita

Auto aziendale ad uso promiscuo

Piano incentivazione

Cellulare, personal computer portatile

Competenze

• Precedenti esperienze lavorative compatibili con le attività descritte.
• Non sono necessarie conoscenze specifiche nel settore ricambi auto.
• Disponibilità a spostamenti all'interno della zona di competenza.

Mansioni

• Gestione e coordinamento di un team di 3 addetti allo sviluppo.
• Analisi di dati e reportistica.
• Sviluppo di rapporti di collaborazione con i Clienti Direzionali.

Conoscenze

Capacità decisionale

Ottime capacità relazionali

Attitudine commerciale

Ottime doti analitiche

Ottime doti organizzative

Formazione

Cultura universitaria, preferibilmente in ambito economico

Strumenti

MS Office

Excel

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Per conto di una dinamica azienda cliente, parte di un solido Gruppo e specializzata nella gestione (full-management in outsourcing) di consorzi di distribuzione ricambi originali, siamo alla ricerca di un Consulente per lo Sviluppo. I consorzi sono composti da concessionari auto ufficiali di tutti i marchi, e l'attività si svolge nel settore dei ricambi originali per auto seguendo standard operativi ben strutturati.

La posizione prevede un percorso di formazione e affiancamento dedicato per garantire una piena autonomia operativa.

Il Ruolo

La risorsa supporterà lo sviluppo di un Consorzio, mantenendo un contatto continuo con i Clienti Direzionali (concessionarie ufficiali e aziende partner) e fornendo attività di consulenza (analisi per sviluppo performance, analisi criticità, ecc.). Si opererà in stretta collaborazione con il Gruppo.

Le principali responsabilità includono:

• Gestione e coordinamento di un team di 3 addetti allo sviluppo.
• Analisi di dati e reportistica (risultati, statistiche commerciali e logistiche, ecc.).
• Sviluppo di proficui rapporti di collaborazione con i Clienti Direzionali e il network (officine/carrozzerie).
• Implementazione di attività di sviluppo commerciale a supporto delle imprese associate e partner.

Il profilo che stiamo cercando possiede:

• Cultura universitaria, preferibilmente in ambito economico.
• Precedenti esperienze lavorative compatibili con le attività descritte, preferibilmente nell'area commerciale/servizi. Non sono necessarie conoscenze specifiche nel settore ricambi auto.
• Capacità decisionale e ottime capacità relazionali.
• Attitudine commerciale.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, in particolare Excel).
• Disponibilità a spostamenti all'interno della zona di competenza presso concessionari e clienti.
• Doti di leadership, spirito di iniziativa e volontà di miglioramento continuo.
• Capacità di ascolto, ottime doti analitiche, ma anche capacità di sintesi e di individuazione delle priorità.
• Ottime doti organizzative.

L'azienda cliente offre:

• Periodo di formazione teorico-pratica completamente retribuita e rimborsata, con affiancamento temporaneo in loco.
• Inquadramento e retribuzione commisurati alle reali capacità e competenze.
• Piano incentivazione.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Rimborso a piè di lista.
• Cellulare, personal computer portatile, viacard/telepass aziendale.

Sede di lavoro: Cusago (MI).

Retribuzione

Compenso: 30.000€ - 33.000€ all’anno

Prerequisiti

Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016