Account Manager - HR

Randstad Italia; Prato; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

MBO semestrale

Welfare aziendale

Orario full time

Job summary

Randstad Italia cerca Account Manager per fungere da riferimenti tra aziende e talenti, offrendo consulenza HR con orientamento commerciale e guidando l'intero processo di selezione.

Si valutano candidati con laurea e 6–24 mesi di esperienza in sales/HR, capacità di bilanciare attività commerciale e risorse HR, e patente B con auto. Contratto determinato, RAL 25–28K, ticket restaurant e welfare aziendale.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale.
• Esperienza professionale dai 6 mesi ai 2 anni in ambito sales/HR.
• Capacità di definire le priorità bilanciando l'attività commerciale e di risorse umane.
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale.
• Provenienza da Agenzie per il Lavoro è preferenziale.
• Interesse per il settore HR.
• Patente B e auto propria.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi, attraverso analisi del territorio e proposta di soluzioni HR personalizzate.
• Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione, abbinando i migliori talenti alle esigenze delle aziende.
• Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Education

Laurea triennale o magistrale

Esperienza in sales/HR 6 mesi–2 anni

Job description

Il tuo ruolo: essere il punto di riferimento tra aziende e talenti.

L'Account Manager è molto più di un/una recruiter: è un/una consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di intercettare opportunità di business, sviluppare relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione con visione e reattività.

Cosa farai concretamente:

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi, attraverso un’attenta attività di analisi del territorio e proposta di soluzioni HR personalizzate.
• Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione, abbinando i migliori talenti alle esigenze delle aziende.
• Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Chi stiamo cercando:

Stiamo cercando professionisti/e orientati al risultato e dotati di un’innata predisposizione alla consulenza e alla relazione con il cliente. Persone flessibili, dinamiche, ambiziose e che sanno collaborare in team per raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale
• Esperienza professionale dai 6 mesi ai 2 anni in ambito sales/HR
• Capacità di definire le priorità bilanciando l'attività commerciale e di risorse umane
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale
• Gradita ma non indispensabile la provenienza da Agenzie per il Lavoro (costituisce titolo preferenziale)
• Interesse per il settore HR
• Patente B e auto propria

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello)
• RAL: 25-28K
• Ticket restaurant, MBO semestrale, welfare aziendale
• orario full time dal lunedì al venerdì
• Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

Perché scegliere Randstad

Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.