Account Executive Mid Market

Jet HR; Venezia; Ibrido; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Account Executive – Mid Market per il team Sales. La figura gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader, e lavorerà a stretto contatto con il team BDR per ottimizzare il ciclo di vendita.

Offriamo un ruolo con modello ibrido a Milano, con prospettive di crescita rapide e meritocratiche, compenso commisurato a seniority e impatto.

Competenze

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing per nuovi clienti.
• Interfacciarsi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Collaborare con il team BDR per migliorare il processo commerciale.

Conoscenze

Account Executive

SaaS sales

Hunter mindset

Ownership

Closing deals

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.