Account Executive Mid Market

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modello ibrido

Percorsi di crescita rapidi

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market per Milano. La figura gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, interfacciandosi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.

Lavorerà a stretto contatto con il team BDR per migliorare il processo commerciale. Cerchiamo una persona con 3+ anni di esperienza come Account Executive, solido track record nel raggiungimento dei target, mentalità hunter e approccio imprenditoriale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come Account Executive, con track record di raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS è preferita.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Lavorare a stretto contatto con CEO, CFO e HR leader, e con il team BDR.

Conoscenze

3+ anni esperienza Account Executive

Raggiungimento obiettivi vendita

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.