Account Executive Mid Market

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 42.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorsi di crescita rapidi

Modello ibrido a Milano

Descrizione del lavoro

Jet HR, una startup HR Tech milanese, cerca un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita. Sarà responsabile di demo, trattative e closing con imprenditori, CEO, CFO e HR leader, collaborando strettamente con il team BDR.

La persona ideale ha almeno 3+ anni di esperienza, solido track record nel raggiungimento dei target e preferibilmente esperienza in soluzioni SaaS complesse.

Competenze

• 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• track record nel raggiungimento dei target.
• esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.
• mentalità hunter e approccio imprenditoriale.
• Ownership e responsabilità end-to-end del ciclo di vendita.

Mansioni

• Condurrà demo, trattative e closing con potenziali clienti.
• Interagirà quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e migliorerà il processo commerciale.

Conoscenze

AE 3+ anni

SaaS sales

Hunter mindset

Ownership

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.