Account Employee Benefit

Michael Page; Lombardia; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Job summary

Michael Page Italia cerca un Employee Benefits Account da inserire a Milano nel team welfare aziendale. Il ruolo gestisce un portafoglio clienti corporate e funge da punto di contatto per coperture collettive e programmi di Employee Benefits.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in Employee Benefits presso broker o consulenza, conoscenza di coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC, nonché capacità di analisi di offerte e documentazione tecnica.

Qualifications

• Esperienza minima di 3 anni in Employee Benefits presso broker assicurativi o società di consulenza specializzate.
• Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).
• Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti corporate.
• Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
• Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC.
• Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
• Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
• Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
• Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
• Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.

Skills

Customer portfolio management

English language

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

La figura sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti corporate e fungerà da principale punto di contatto per tutti gli aspetti relativi alle coperture assicurative collettive e ai programmi di Employee Benefits, garantendo un elevato livello di consulenza e servizio.

Dettagli sul cliente

Per un'importante realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo e nella consulenza dei rischi, siamo alla ricerca di un/una Employee Benefits Account da inserire all'interno del team dedicato alla gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali su Milano.

Descrizione

Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.
• Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
• Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.
• Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
• Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
• Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
• Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
• Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.

Profilo del Candidato

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza specializzate.
• Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).
• Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.
• Buona capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

offerta di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 EUR e 49.500 EUR.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della "Legge 68/99" (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.