506 - RISORSA OPERATIVA: MANUTENZIONE MECCANICA

MM Spa; Corsico; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

MM Spa cerca una risorsa per la Divisione Verde di Milano, responsabile della manutenzione di mezzi e attrezzature per le aree verdi.

La posizione richiede diploma tecnico, almeno 3 anni di esperienza, conoscenza di software di gestione magazzino e macchina da giardinaggio. Costante gestione di magazzino, inventari e ordini, con retribuzione conforme al CCNL Florovivaista.

Qualifications

• Diploma tecnico o equipollenti richiesto.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza di applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti.

Responsibilities

• Esecuzione della manutenzione e riparazione di macchine e attrezzature da giardinaggio, anche con utensili.
• Assemblaggio e montaggio di macchinari e componenti meccanici legati alla manutenzione del verde.
• Supporto alla redazione di piani di manutenzione ordinaria e straordinaria.

Skills

Gestione dello stress

Relazioni interpersonali

Capacità organizzative

Problem solving

Autonomia

Education

Diploma tecnico o equipollenti

Tools

Software gestione magazzino

Job description

Italia, Lombardia, Corsico VIA CRISTOFORO COLOMBO 2, Ingegneria, Facility management/Pulizie

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Corsico

Settore:

Ruolo: Facility management/Pulizie

Data ultimo aggiornamento:

Data ultimo aggiornamento: 21/10/2026 Data di scadenza: 10/11/2026

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Descrizione annuncio

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Data di pubblicazione bando: 21/10/2026

Data di scadenza bando: 10/11/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La persona selezionata sarà inserita all'interno della Divisione Verde e si occuperà di eseguire la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature utilizzati per le attività nelle aree verdi della città di Milano.

La risorsa, a titolo esemplificativo e non esaustivo, si occuperà di:

• assicurare l'esecuzione delle attività di manutenzione e riparazione di macchine e attrezzature da giardinaggio, anche con l'ausilio di utensili tradizionali, saldatrici e macchinari da banco;


• provvedere all'assemblaggio e al montaggio di macchinari e componenti meccanici relativi alle attività di manutenzione del verde;


• supportare la redazione di piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine e attrezzature in dotazione;


• garantire il rifornimento dei magazzini di materiali e attrezzature necessari agli interventi manutentivi, svolgendo anche attività di carico e scarico;


• gestire l'entrata e l'uscita di materiali e attrezzature di magazzino, gli ordini, i documenti di trasporto e l'inserimento dei dati nei sistemi informativi, collaborando alle operazioni di inventario;


• movimentare materiali e attrezzature, monitorando le scorte di magazzino e fornendo aggiornamenti periodici alla persona responsabile in merito ai fabbisogni per le successive procedure di acquisto.

Formazione: Diploma tecnico o equipollenti

Esperienza professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti nonché la conoscenza delle macchine e delle attrezzature da giardinaggio e relativa manutenzione

Competenze: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.

Altro: possesso della patente B;

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A del CCNL Florovivaista

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o alte misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;


• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08