488 - CAPOSQUADRA ELETTRICISTA/ELETTROMECCANICO

MM Spa; Cusano Milanino; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MM Spa è alla ricerca di una figura da inserire nella Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, responsabile della gestione manutentiva degli impianti elettrici ed elettromeccanici degli immobili di proprietà pubblica e delle sedi aziendali.

La risorsa coordinerà il personale operativo, organizzerà le attività nel rispetto delle normative, eseguirà controlli e messa in esercizio, redigendo report e documentazione tecnica.

Competenze

• 5 anni di esperienza in attività di elettricista maturata in ambito industriale.
• Conoscenza dei principi di automazione e sistemi di controllo.
• Nozioni fondamentali di sicurezza sul lavoro secondo D.Lgs. 81/08.
• Qualifica PES/PAV/PEI secondo CEI 11-27 è preferenziale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Coordinare il personale operativo per gli interventi assegnati.
• Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative vigenti, documentare i processi operativi e preparare le fasi di lavoro.
• Eseguire controlli visivi e prove strumentali, tarature e messa in esercizio degli impianti.
• Verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di protezione e sicurezza e intervenire per anomalie.
• Redigere la documentazione tecnica degli interventi e report giornalieri.
• Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di impianto.
• Monitorare le attività della squadra operativa.

Descrizione del lavoro

Work location: Italy , Lombardy , Cusano Milanino

Data di pubblicazione bando: 29/09/2026

Data di scadenza bando: 01/11/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria degli impianti elettrici ed elettromeccanici a servizio degli immobili di proprietà del Comune di Milano (scuole, impianti sportivi, edifici di edilizia residenziale pubblica, ecc.) e delle sedi aziendali.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:

• Coordinare il personale operativo per gli interventi assegnati;
• Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative vigenti, documentare i processi operativi, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, verificare l'esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie;
• Eseguire controlli visivi e prove strumentali, test e regolazioni delle apparecchiature nel rispetto degli schemi d'impianto e delle modalità di installazione;
• Effettuare la messa in esercizio degli impianti, individuare strumenti e modalità per la risoluzione di anomalie e valutare il corretto funzionamento dei dispositivi di protezione e sicurezza;
• Identificare metodi e strumenti per la verifica degli impianti; eseguire interventi di manutenzione programmata e/o straordinaria; effettuare verifiche visive e strumentali; diagnosticare guasti e malfunzionamenti e intervenire per la loro risoluzione; redigere la documentazione tecnica degli interventi;
• Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di impianto;
• Registrare a sistema gli interventi eseguiti e redigere report giornalieri;
• Monitorare le attività svolte dalla squadra operativa.
• Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o ITIS;
• Preparazione professionale: almeno 5 anni di esperienza in attività di elettricista maturata in ambito industriale con conoscenza dei principi di automazione e sistemi di controllo.
• Dovrà possedere le nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente. Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito la qualifica di PES/PAV/PEI secondo la normativa CEI 11-27 dai precedenti Datori di Lavoro
• Conoscenze informatiche: buona conoscenza pacchetto office;
• Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;
• Altro: possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08