Senior ICM Developer

Trane Limited; Bengaluru; On-site; INR 1,200,000 - 2,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Benefícios abrangentes

Job summary

A Trane Limited, líder em soluções climáticas, procura um Senior ICM Developer para apoiar a plataforma SAP de incentivo à compensação. Este papel traduz regras de plano de remuneração em configuração do sistema, assegurando pagamentos precisos, governança robusta e fluxos de aprovação eficientes.

Você trabalhará com as equipes de Vendas, RH, Finanças e TI para configurar regras de cálculo, fluxos escaláveis e suporte contínuo de processamento de remuneração, com foco em melhoria de eficiência e

Qualifications

• 3–6 anos de experiência com sistemas SAP de incentivos.
• Conhecimento de desenho de planos de incentivo e mecânicas de pagamento.
• Experiência prática configurando regras de cálculo e fluxos de trabalho Avançados.
• Habilidade analítica e de resolução de problemas.
• Capacidade de traduzir requisitos de negócios em lógica de sistema escalável.
• Experiência colaborando com Vendas, RH, Finanças e TI.

Responsibilities

• Configurar e manter regras de cálculo de incentivo dentro do SAP.
• Traduzir documentos de plano em lógica de sistema com tabelas de taxas e curvas.
• Desenvolver regras de elegibilidade com base em função, hierarquia, território e unidade de negócio.
• Apoiar ciclos de compensação: accruals, ajustes e pagamentos finais.
• Projetar fluxos de aprovação multi-etapas e notificações automáticas.
• Garantir conformidade e controles internos.

Skills

SAP

Incentive compensation

Advanced workflows

Analytical skills

Cross-functional collaboration

Job description

## Senior ICM DeveloperCandidatar-seremote type: De segunda a quinta-feira, trabalhe presencialmente com seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando as necessidades das suas atividades.locations: Bangalore, Karnatakatime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: JR-10634Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**De segunda a quinta-feira, trabalhe presencialmente com seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando as necessidades das suas atividades.**About the Role**We are looking for an experienced ICM Rule and Advanced Workflow Developer to support our SAP-based incentive compensation platform. This role plays a critical part in translating compensation plan design into system configuration, ensuring accurate payouts, strong governance, and efficient approval workflows. You will work closely with Sales Operations, HR, Finance, and IT teams to configure calculation rules, build scalable workflows, and support ongoing compensation processing. **Roles & responsibilities** * Configure and maintain complex incentive compensation calculation rules within SAP* Translate plan documents into system logic including rate tables, tiered curves, accelerators, thresholds, caps, and clawbacks* Develop eligibility and crediting rules based on role, hierarchy, territory, and business unit* Support compensation cycles including accruals, adjustments, and final payouts* Troubleshoot calculation discrepancies and perform root cause analysis* Validate inbound data from HR, Finance, and operational systems* Design and configure multi-step approval workflows for plan assignments, exceptions, and manual adjustments* Implement conditional routing based on business attributes and compensation structures* Configure automated notifications and escalation triggers* Ensure workflows align with internal control and compliance requirements* Improve process efficiency by reducing manual intervention **What We’re Looking For*** 3 to 6 years of experience working with SAP-based incentive compensation systems* Strong understanding of incentive plan design and payout mechanics* Hands-on experience configuring calculation rules and Advanced workflows* Strong analytical and troubleshooting skills* Ability to translate business requirements into scalable system logic* Experience collaborating cross-functionally with Sales, HR, Finance, and IT**Preferred Qualifications*** Experience supporting SAP HR or Finance integrations* Familiarity with compensation accrual and reconciliation processes* Background in Sales Operations or Compensation OperationsOferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida.